等行业农民工劳动合同管理的通知》(劳社部发(2005)9号)和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发(2004)22号)的要求,加大对用人单位招用 情况作为重要的信用指标,纳入企业劳动保障诚信制度。23.劳动争议仲裁机构要在规定的时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉的劳动争议案件。对适用 ...
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、市直各有关部门:市劳动保障局 、市建设局《关于进一步规范建设领域支付农民工工资的意见》已经市十二届政府2006年第33次常务会议研究通过,现印发 ,直至吊销营业执照。5、因建设单位拖欠施工企业工程款而导致施工单位拖欠农民工工资的,建设单位应当承担主要责任。未解决拖欠工资之前,相关行政主管部门不予办理 ...
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以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款,必须严格按照《湖南省工资支付监督管理办法》执行,并明确通过专用存款帐户开户银行每月至少向农民工 部门要建立农民工权益保障的监控制度,加大对建筑业企业支付农民工工资情况的执法检查力度。对建筑业企业拖欠、克扣农民工工资的,劳动保障部门应责令其限期改正, ...
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有关部门要按照各自职责加强对政府投资项目的管理,防止因带资承包施工导致的拖欠行为。各级财政部门要进一步贯彻落实《中央预算内固定资产投资贴息资金财政财务管理暂行 查处不签订劳动合同、不按合同约定支付农民工工资等行为。国资委负责所管理企业拖欠工程款的清理工作,要加强对企业开发、投资及承建行为的管理,督促 ...
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依法建设的第一责任人,必须严格执行法定建设程序,按照合同规定及时结算、及时向建筑企业足额支付工程款。对于有超规模建设、超标准建设、抽逃挪用建设资金、违反 扩大。属建设单位或总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款,致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的,由劳动保障部门依法责成 ...
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按照国家有关规定进行处罚并追究有关责任人的责任。近期,国务院办公厅发出的《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003]94号)和建设部与劳动社会保障部联合发出的《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发[2003]27号),为解决拖欠农民工工资问题 ...
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清理,劳动部门会同建设规划部门负责建筑企业拖欠农民工工资的清理。劳动部门和建设部门在清理拖欠农民工工资中,要督促建筑业企业在即将来临的元旦、春节前,足额 队伍分包劳务作业并存,作为过渡期;从2005年起,在全省全面强制推行劳务企业分包劳务作业,不具备劳务分包资质的,一律不准从事劳务作业;2006年, ...
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。项目资本金不足的,不批准其立项,不颁发施工许可证。要防止一些地方利用拖欠工程款掩盖建设资金不足的矛盾,搞“形象工程”和“政绩工程”。工商、房地产行政主管 招标和假招投标,综合整治转包和违法分包等行为,大力发展劳务分包企业,防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包 ...
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、国土资源、住房城乡建设、工商行政管理等部门应当及时予以提供;人民法院执行农民工工资案件时,有关单位和个人应当予以积极配合。 第十七条法律援助机构、 新建政府投资项目,并责令其提出限期支付拖欠农民工工资的可行性方案。 第二十一条房地产开发企业拖欠工程款导致拖欠农民工工资问题的,国土资源、住房城乡建设、 ...
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企业全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和 发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送 ...
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