我矿是省直属企业，单位上有一批职工是2010年4月到矿，2010年做个休假工资，他们不可以享受，这可以理解，可是到2012年01月做2011年的年休假工资，他们还是不可以享受，请问，我们单位工资科这样做是不是损害了职工的利益...
//www.110.com/ask/question-817922.html -了解详情
本人是国企单位外聘工作人员，现在很困扰，年休假国家规定满一年不满10年是5天，如果不休息的话单位按日工资的3倍补偿，现在单位既不给补偿也不让休假，更不给探亲假，这个问题如何解决？另外同是一个工种，工资相差3倍、想涨工资找领导、无果、年底效益奖也无，这个问题该怎样处理？...
//www.110.com/ask/question-800996.html -了解详情
第一个问题，我从2005进入该公司至今，因公司人员问题，所以我的年休是以年休假天数1.5倍的现金补偿，但是我想知道国家规定的年休假如果公司没有安排年休，是不是要以300%支付报酬？第二个问题，我进入该公司的时候公司说第一年的年休是要进入公司做满一年，到第二年才能享受年休 ...
//www.110.com/ask/question-800488.html -了解详情
你好我是一名倒班人员，我们是上4天休息4天的，每天工作12小时。我有10天年休假，请问，我年休假能够休息12天吗？12天中包括4天休息。（上班的方式如下：班、班、班、班、休、休、休、休、班、班、班、班）。公司方面只给我休息连续的10天，就是说我还有最后的两天班要上。这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-784260.html -了解详情
年6月转岗到现合资单位。按合资单位规定所有员工入职一周年后才可以休年假，我是1973年参加工作的转岗员工，1998年下半年开始享受年休假7天（全年为14天）。即跨年度休假。今年11月退休，按相关规定今年应休年假为：2010年度应休15天、2011年1-10月应休12天（年15天/12*10）是否正确 ...
//www.110.com/ask/question-750123.html -了解详情
前些天发生交通事故，受伤方开具了两个15天得休假证明，事故是在第15天处理完的（交警队）。医院建议再休息15天（共两个15天的休假证明），所以误工费在交警队是按照30天算给他的，现在还不到30天，请问去保险公司理赔，保险公司会陪30天得还是陪15天的?或者要到30天后再去保险公司理赔?...
//www.110.com/ask/question-741727.html -了解详情
单位今年11月就要破产了，给在职职工的补偿金里面包括之前未安排年休假的补偿金，我在职时也没有享受过年休假，可是现在已经退休了，请问我还可以向单位索要这部分补偿金吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-722662.html -了解详情
请问我今年休产假的时候，把产假，年休假，探亲假都一起连休了，但请年休假的那个月，没给请的年休工资，假期结束后想把年休的工资找回来，可得到的答复是没有，休了探亲假就不能休年休了。这符合法律法规吗？...
//www.110.com/ask/question-708662.html -了解详情
国庆节3天＝法定出勤天数18天，可是我实际出勤14天，这样我本月欠4天单位用年休假抵销，这4天是每天积累的，也不是集中放假，单位这么做合理吗？请律师大人 生产）调整工作时间而进行放班安排，放班时间首先抵销员工个人的补休或带薪年休假；但是没有集中放假，是每天少上几小时积累的天数，（淡季工作时间都是从早8 ...
//www.110.com/ask/question-704802.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务