提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1195元及解除劳动关系的经济补偿金1195元/月×1个月＝1195元。建兴公司认为其与黄承款不存在劳动 关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达 ...
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未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金785元及解除劳动关系的经济补偿金785元/月×1个月＝785元。建兴公司认为其与石海不存在劳动关系， 关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达 ...
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提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1460元及解除劳动关系的经济补偿金1460元/月×1个月＝1460元。建兴公司认为其与张展钦不存在劳动 关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达 ...
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未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金755元及解除劳动关系的经济补偿金755元/月×1个月＝755元。建兴公司认为其与池运生不存在劳动 劳动关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达 ...
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提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系的经济补偿金1080元/月×1个月＝1080元。建兴公司认为其与龙树金不存在劳动 关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达 ...
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提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1006元及解除劳动关系的经济补偿金1006元/月×1个月＝1006元。建兴公司认为其与农定启不存在劳动 关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达 ...
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提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1157元及解除劳动关系的经济补偿金1157元/月×1个月＝1157元。建兴公司认为其与梁作录不存在劳动 关系的权利，也不应承担解除劳动关系的责任。综上所述，请求二审法院维持原判。上诉人建兴公司在二审期间提交两份生效民事判决书，拟证明建兴公司与新润达 ...
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。上述双方所签协议及被告制定的“违纪处罚规定”对解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形已作约定。被告对公司员工制订有相应的资金方案，该方案相关说明中 制药有限公司答辩称：被上诉人在一审中提交的证据，已充分证明被上诉人与上诉人解除劳动合同有事实依据及符合双方的合同约定。从上诉人在被上诉人处工作的经历、时间 ...
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提供劳动条件的。”因此，李顺萍以家园公司调岗及降薪为由提出解除劳动合同关系，不构成违约，不需承担任何赔偿责任。家园公司的诉讼请求，于法无据，原审法院 其举证的证据十二亦证明家园公司对其工资调整属于在正常范围内的变动。因此，原审认定家园公司擅自降薪错误。2、家园公司没有单方涂改劳动合同。双方劳动合同修改 ...
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共和国劳动法若干问题的意见》第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同(如擅自离职)，给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条 等员工，其又不愿意回富山公司继续工作，客观上解除了劳动关系，原审基于上述事实认定由用人单位解除劳动关系并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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