与公司签订劳动合同为2年，工龄半年，想咨询赔偿问题 您好，今早接到通知说公司裁员，让我明天就不用上班了，并额外补偿1月工资 但我们工资分两部分，一部 日才收到通知，明天18日最后一天（因为我们公司薪水采用每月18日结算制） 还有一点是，所在团队今年年底奖金，年终奖这些，因为下月就是春节了，不知这样的 ...
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1350元，公司已经报了工伤保险，医药费也陪给老板了，现在我辞职了，但是年终奖在我辞职后再发的，现在公司要扣我700多奖金，说是工伤要扣的，我想问一下，我签合同的时候当时公司的规章制度不是这样的，后来才改的制度，现在我想问下，我这个情况还可以问老板拿回这个钱吗？如果 ...
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人力资源部负责人对我们口头承诺入职后属于编制内员工（上行业保险，所享受的待遇与公司现有员工一样）。于是我们便开始由见习到实习。当将要签署劳动合同前，公司却说 换了新董事长，不知是否由于换了董事长的原因，公司现在在发放奖金方面出现了社保与行保的区别，社保人员拿到得年终奖与一次性加薪还不到行保人员的一半。 ...
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管理费用”不得预提包干， 一律比照国营施工企业实行计划管理的办法，年终应按实际发生数调整成本。 四、开发公司经营土地开发和商品房发生的地段差价， 暂作为公司利润，在利润总额的“开发项目销售利润”中反映。 五、开发公司职工的经常性生产奖等奖金， 均应在税后留利(职工奖励基金)中开支，不得列入开发成本。 ...
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“管理费用”不得预提包干，一律比照国营施工企业实行计划管理的办法，年终应按实际发生数调整成本。 四、开发公司经营土地开发和商品房发生的地段差价，暂作为公司利润，在利润总额的“开发项目销售利润”中反映。 五、开发公司职工的经营性生产奖等奖金，均应在税后留利(职工奖励基金)中开支，不得列入开发成本。 六 ...
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工资一、本科目核算企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内 存款”等科目。向保险公司投保收回的赔偿收入，以及应由事故对方或过失人负担的部分，借记“银行存款”、“其他应收款”等科目，贷记本科目。年终，对于当年不能结案 ...
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公司每年都有年中奖和年终奖发，年中奖一般是在7月份发的。但在每年发年中奖时，公司都会出文件说，必须在年中奖发放期间在册人员才可以拿到。今年4月份公司工会协商会议也确定了， ...
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涉及不到我.如果经济补偿我该算多少,每月工资如下: 岗位工资、各项补贴、加班费 2250.00 奖金 300.00 养老保险代扣 206.91 医疗保险代扣 50.98 总计 2292.11 去年年终奖 11000 合同上还有甲方执行综合计算工时工作制度,乙方基本工资为1320,并以此作为计发加班 ...
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？ 工作了将近一年没有给上保险 一直拖着，我现在改怎么办 ？他总是刻扣我奖金， 我们是基本工资+提成，我自己算上个月应该发6k 但是他说我迟到 一次扣500 说给 了，这个月本来20号前说好发年终和工资，可是一直拖着，我现在不知道怎么办，哪里有大过年的不给工资 还说我欠钱公司的，做设计很苦，希望大家给 ...
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律师你们好： 我在苏州一家监理公司上班，去年年终公司以效益不好，扣发了全体员工合同约定的奖金，今年1-3月份3个月的工资又迟迟不予发放，找公司老总要钱，他就已公司没钱来打发，他没钱发工资，但是却有钱再春节前买了一辆奥迪A6和一套苏州的房产，请问 ...
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