公司下属的下冶中心站工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》 珍清退，1995年12月18日，下冶中心站会计李小堂带领取该站的清退临时工工资，其中包含原告的费用2910元。原告表示未收到该款。2008年，李玉 ...
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公司下属的下冶中心站工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（ 江清退，1995年12月15日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含丁振江的费用3080元。丁振江表示未收到该款。2008年 ...
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形式予以确认。出售后星宝公司与中国人寿保险股份有限公司周口分公司完全脱离关系。出售合同中对人员安置问题进行解决，星宝公司原属中国人寿保险股份有限公司周口分公司在编人员 关系，星宝公司是独立法人单位，是用人单位，王海兰与用人单位形成劳动争议；临时工安置补偿协议王海兰应与用人单位协商；档案是否接收，应由王 ...
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劳动和社会保障局2008年9月15日作出的莆劳社工认 [2008]第1176号《关于郑必力受伤害性质认定书》。一审宣判后，莆田市荔城区黄石精细石雕厂业主郑 劳动法》实施后，“临时工”作为一种用工形式已经不存在了，以工抵债不影响劳动关系成立的要件，上诉人与原审第三人双方虽然没有签订书面劳动合同，但已形成 ...
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从事搬运工作，按件计算报酬，多劳多得，未与被上诉人签订劳动合同的事实清楚。由于上诉人在被上诉人处属临时工性质，不受公司规章制度的约束，从2007年8月份 人要求被上诉人支付养老保险金、经济补偿金等福利待遇而产生的争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项 ...
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工伤。按当时的《劳动保险条例实施细则》第三十六条第一款规定，季节工（临时工）因工负伤医疗终结后实行一次性因工残废抚恤补助处理，标准为本人十二个 委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动 ...
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劳动因素的人身损害赔偿案件，较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、临时工、雇工等人员身上。对这类案件，如果依照前述劳动法的规定及价值理念，可 的规定应当适用劳动法调整的、未订立劳动合同的用工关系，作为雇佣关系而以民事法律规范处理伤亡事故的赔偿问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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被告处干“临时工”，不能视为复员军人“初次就业”；故原告孙四军要求判今原告为初次就业于法无据，本院不予支持。②原告要求判令与被告补签劳动合同和签订 劳动合同和补签劳动合同问题，故原告请求没有法律依据，本院不予支持。③原告要求被告支付住房公积金问题，因仲裁机关对此未作仲裁，本院不予审理。关于要求被告支付 ...
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、年末不在岗职工人数：反映年初（末）档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示，反映不 列。（2）全年实际发放工资总额：指企业本年度实际发放的工资总额，包括临时工和聘用人员工资。其中"全年实际发放职工工资总额"和"全年实际发放在岗职工工资总额"单项 ...
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期内不得以不胜任工作为由与其解除劳动合同。适应期满后，与其他职工同等管理。第八条企业原有的固定职工的，按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》 至十五年期限的劳动合同，但试用不符合录用条件或因违纪解除劳动关系的，按有关规定执行。从异地招用，户籍关系不变的劳动合同制职工或临时工，其社会保险管理 ...
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