工资。原告因工资太低而逼迫辞职。原告于2011年9月22日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求依法判令被告向 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当 ...
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签订劳动合同的双倍工资28,101元；加班工资13,140元，合川区劳动人事争议仲裁委员会驳回了原告的仲裁请求，原告因此向本院起诉，请求如前。上述事实， 原告的入职时间，被告又未举示其他证据予以证明，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，计算劳动者工作年限由用人 ...
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，至今仍未痊愈，期间由我的妻子护理。2010年10月15日我向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请并被受理，2010年11月29日认定为因工 违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条劳动者和用人单位均不服劳动 ...
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未续签合同。2011年11月30日，双方协商解除劳动合同。2012年2月13日，黄某向姜堰劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决该置业公司支付黄 。法院判决该公司支付廖某加班费3531.03元。【点评】根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张 ...
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《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。本院认为：从1998年4月原告 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件 ...
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永富以其个人名义提起诉讼，依据2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条“劳动者与起有字号的个体 说其弟弟在田永富的门市上干活期间被炸伤送往医院治疗。被告提交安阳市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录及2010年8月27日田权飞书写的证言，称仲裁期间宏 ...
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部分数额为9 460元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时 的裁决事项中包含终局裁决事项和非终局裁决事项，其中某某家具厂支付吕某某解除劳动关系经济补偿金1 950元为终局裁决事项，对此裁决事项某某家具厂和吕某某均未 ...
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份等证据予以证实，经庭审质证，足以认定。本院认为：《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第四条规定：“劳动者与未 裁决事项如何处理未作出明确规定，现《最高人民法院》第十四条明确规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服 ...
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书及其相关证据材料后，向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会进行立案，仲裁委予以受理立案，并定于2012年5月2日开庭审理。 二、案情简介与案情分析 案情 。 案情分析： 承办律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题：该申请人被违法 ...
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，属违法行为，严重损害了原告的合法权益。为依法维权，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起了劳动仲裁要求，但并没有达到维权之目的，故原告起诉请求：1、判 纠纷案件若干问题的规定》第三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条之规定，并经本院审判委员会研究决定，裁定如下： ...
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