市政府直属各单位:为保障劳动者基本生活和合法权益,根据《浙江省人民政府关于调整企业最低工资标准的通知》(浙政发(2004)31号)精神,结合我市实际,经研究,决定从 元/月;洞头、文成、泰顺县440元/月。对应上述各地最低月工资标准,非全日制工作的最低小时工资标准分别为5.4元、4.8元、4.4元、3 ...
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综合改革,提高教育质量,促进教育公平。按照省政府《关于深化和完善农村义务教育经费投入保障机制改革实施方案的通知》精神,切实管好农村义务教育专项经费,不折不扣地 组织专家评审论证后组织实施,并于危房改造、校舍建设资金分配挂钩。布局调整按照“适当撤并,扩大规模;合理布局,优化配置;改善条件,确保入学;提高 ...
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个人账户养老金组成。基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费系数为基数,缴费每满1年发给1%。 调整标准按企业退休人员基本养老金调整标准乘以缴费系数确定。27、农民工双低养老保险人员不适用职工基本养老保险最低基本养老金规定,其基本养老金(含物价补贴)低于 ...
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各区人民政府,市政府各部门、各直属单位:根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发[2007]46号)精神,结合我市实际,决定从2007年 应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准予以公布,并报市劳动保障局备案。 二○○七年九月十八日 ...
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备案制度,确立企业投资主体地位。根据省人民政府《关于印发广东省人民政府投资省属非经营性项目代建管理办法(试行)的通知》和《广东省政府性投资项目管理办法》,尽快 、技术和管理等生产要素按贡献参与分配。建立和完善企业工资分配监控指导体系,完善最低工资保障制度,强化政府再分配调节功能。建立企业欠薪追究制度。 ...
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“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央和市委、市政府关于“发展和谐劳动关系”的总体要求,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实 提高。(四)企业普通职工工资的正常增长机制基本形成。最低工资制度进一步完善,工资支付保障制度更加健全,全市企业职工工资增长幅度与同期全市生产总值增长幅度 ...
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的工资。单位职工月平均工资低于市政府公布的最低工资标准的,按最低工资标准计算。住房公积金缴存基数原则上每年只调整一次,由管理中心根据实际情况确定每年的 合法。管理中心应当自受理申请之日起15日内做出准予贷款或者不准予贷款的决定,并通知申请人。第四十四条 借款人应当依照《借款合同》约定按期偿还贷款本息, ...
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五”期间,全省劳动保障事业取得了显著成就,为全省深化改革、加快经济结构调整、促进经济社会发展、维护社会稳定作出了积极贡献。(一)就业总量稳步增长, 基本落实,率先在全国实行了煤矿井下从业人员最低工资标准;八个城市实行了劳动力市场工资指导价位制度;随着经济的发展,职工收入水平有较大幅度提高, 2005年 ...
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25个。进一步完善利益联结机制,年内龙头企业达到430个,进入农业产业化体系的农户比重达到76.6%,比上年提高3个百分点。提高农村工业化水平。坚持走 责任制,加大政府对企业工资增长的调控力度,全面推行工资集体协商制度,保障职工工资与企业效益协调增长。合理调整和严格执行最低工资制度。积极推进住房货币化 ...
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耿学超完成期限:2001年12月底前31.基本完成市属及市管高校结构布局调整工作。负责人:市教委徐锡安、耿学超完成期限:2001年12月底前 :2001年12月底前142.认真贯彻执行《北京市人民政府关于改革本市统计管理制度的通知》,推进在地统计,建立新的统计渠道,实现统计管理模式由“条块结合”向“以 ...
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