劳动派遣合同5年，派遣期5年结束后，签订正式聘用无固定期限劳动合同，那这5年的派遣期能算作工龄吗？ 补充说明：原单位每年签一次劳动合同每次换一家劳动派遣公司。原单位拒绝在我的企业调转表中的终止合同栏上盖章，说是和本单位没有劳动合同。...
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是这样的。。。。我与某对外经贸服务有限公司签订了为期两年的劳动合同，工作岗位为采购，月工资为1600。我以劳务派遣的方式被派到某外资公司驻中国办事处工作， 按这个标准每月发放。到目前为止，我为该办事处服务了1年06个月10天，合同还需要5个月20天才能到期。 现办事处计划裁员，我被列人其中，在该情况 ...
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我公司为具有劳务派遣经营许可证的劳动事务有限公司，是否能与建筑工程发包方签订劳务承包合同，签订劳务承包合同后有什么不利法律后果吗？工程责任承担是如何分配的？签订该合同的目的主要是帮助农民工解决劳务费追讨问题，本公司并不参与工程的实际实施，能将工程责任完全转嫁给第三方施工者吗？...
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我在现在的单位工作近10年了，与2007年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我如果不想继续在这个公司工作，可以申请赔偿吗...
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在一家单位工作了九年的时候，单位通知解除合同改为劳务派遣，之后工资收入与单位直接签订合同的员工差距加大，甚至达到三倍还多，请问这样合法吗？我该如何维权。现在工作已十五年了。谢谢！...
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我在三甲医院连续工作15年，单位又以劳务派遣方式和我签订了3次合同，每次合同2年，共签订了6年，现在医院有权辞退或与我不续签合同吗？谢谢...
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我们公司要求7月1号后合同到期的劳务派遣工必须与他们指定的外包公司签订外包合同并且连工龄一起转过去，不然就算我们主动离职，请问公司这样做合法吗？我们能不能要求公司把我们的工龄买断了以后再和外包公司签订外包合同。公司老是强调他们用法律团队，他们是合法的...
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我在1992年在单位干到现在，今年4月份劳务派遣公司来单位签订劳动合同，内容是第1次派遣到你到另一个公司，但是实际工作还在现在的工作单位，请问是不是合法...
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我是一名劳务派遣工，劳动期间与用工企业签订了一份培训协议，服务期2年，但培训因企业车间停工而停止（培训只进行了四分之一，已经停止5个月了，超过了原定培训结束的日期）。现在我的劳务合同到期了，因车间停工，我的工作有了一些变化，需要由正常班转为倒班，但因存在交通因难问题， ...
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你好： 我是一名劳务派遣工，与A派遣单位签订合同，去B单位做临时工工作，现在合同没到期，B单位要辞退我，请问我能取得什么赔偿，是找A单位还是B单位？...
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