查明，雷X离职前12个月平均工资为3216.3元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了雷X被拖欠的4个月工资。原审法院认为：一 认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿雷X失业损失19 584元违反了不告不理的原则，判决不当。但因XX公司上诉时对此未提异议，本院不 ...
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查明，罗X离职前12个月平均工资为3545.1元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了罗X被拖欠的4个月工资。原审法院认为：一 认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿罗X失业损失14 688元违反了不告不理的原则，判决不当。但因XX公司上诉时对此未提异议，本院不 ...
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查明，易X离职前12个月平均工资为2999.7元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了易X被拖欠的4个月工资。原审法院认为：一 予以认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿易X失业损失8160元违反了不告不理的原则，判决不当。但因XX公司上诉时对此未提异议，本院不 ...
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，XX离职前12个月平均工资为3 448.8元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX公司已支付了XX被拖欠的4个月工资。原审法院认为：一、 认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿XX失业损失8160元违反了不告不理的原则，判决不当。但因XX公司上诉时对此未提异议，本院不作 ...
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字【2011】第143号）。2010年11月8日，林X在向XX公司提交的“XX应聘人员登记表”中“工作经历”一栏填写有以下内容：“起始时间：2007 北京XX科技发展有限公司劳动仲裁调解书也未在合同解除之前向XX公司提供。在XX公司收到北京XX科技发展有限公司的“协助函”后，书面函告上诉人提供原单位的 ...
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以杨xx离职前12个月实际工作月份的工资计算其月平均工资，杨xx2010年7月后因病大部分时间未上班，其主张月平均工资按2010年4月、5月、6月 在二审新增的诉讼请求，本院对该三项请求不予审查。xx公司辩称：上诉人的上诉请求主张的数额已经超过了劳动仲裁和一审的诉讼请求中的数额。一审事实认定清楚，适用 ...
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集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下称原审法院）（2011）开民一初字第2752号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， 劳动争议发生之日。袁某某于2011年才申请劳动仲裁确已超过仲裁时效。故原审法院驳回袁某某的诉讼请求并无不当，本院予以维持。综上所述，原审判决认定 ...
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补助金7308元等，仲裁委审理后认为黎品基与锦虹公司不存在劳动关系，为此于2009年6月24日作出南劳仲裁字[2009]441号仲裁裁决书，驳回黎品基的 旖璇附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚， ...
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优惠时，吴舒慧提成按实刊价格（即折后价格）的4%计算。双方因发生劳动争议，吴舒慧以福建十方广西分公司、福建十方公司为被申请人向南宁市劳动争议 合同关系，原审判决事实不清，证据不足。1、没有任何证据证实被上诉人是上诉人的职工，在劳动仲裁委员会及一审法院，被上诉人提供的证据全部被否定。2、被上诉人提供的 ...
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虽然上诉人不清楚到底被上诉人此期间是否还在食堂工作，但食堂的承包者信达润公司提供的工资表和员工花名册均没有被上诉人的名字，均否认被上诉人在食堂工作过!2007 人将食堂承包给第三人后，上诉人与被上诉人已不存在事实劳动关系。自2007年8月至2010年7月被上诉人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过劳动 ...
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