劳动仲裁后公司是否可以上诉 -全站搜索

上诉人河南锦电成套电器有限公司与上诉人冯高东劳动争议纠纷一案二审民事判决书

不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”，冯高东将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书不发生法律效力，锦电公司认为冯高东应请求撤销仲裁共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由河南锦电成套电器有限公司负担。本判决为 ...

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上诉人冯克军与被上诉人周吉海、原审被告济源市佳居装饰工程有限公司、杨耀武、赵会军...

，由佳居公司承担6000元，冯克军承担3075元。冯克军不服原判，上诉称：1、周吉海起诉前，曾依据济源市劳动仲裁委员会的仲裁决定书申请执行，济源市人民法院下达(2008)济法执字第1682号民事裁定书裁定不予执行后，周吉海应当依法重新申请劳动仲裁，而不应直接向人民法院提起民事诉讼，原审法院受理此案， ...

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上诉人冉坤、冉娜之父冉启付与上诉人黔江区弘扬酒店劳动争议纠纷一案

酒店的通知和登报声明证明原告系主动辞职，但以上证据均系在原告向仲裁委申请仲裁后作出，对以上证据不予采信。经庭审查明焦连海是被告找来接替原告。目前，对于个体工商户在其取得营业执照之前是否可以以自己的名义雇佣劳动者，相关法律、法规并无明确规定。《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业 ...

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上诉人福建省榕源建设工程有限公司(以下简称榕源建设工程公司)与被上诉人陈林彪工伤待...

”。陈林彪的主张已超过劳动仲裁时效，其只能提起民事诉讼维权。故请求：1、依法驳回陈林彪的工伤待遇请求；2、查清事实后依雇佣关系予以判决；3、第[2007]101号劳动能力鉴定是否可以作为本案的证据予以采信。关于焦点一。2006年12月14日至2007年1月24日期间，陈林彪在榕源建设工程公司承建的渝 ...

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如何破解劳动争议判决？请律师支招

19日未签订劳动合同的双倍工资2 9 9 3 1．6元是否已超过诉讼时效。2、荣事达公司是否非法解除劳动关系。关于焦点1，首先，陈立军称其与荣事合同，并要求荣事达公司支付赔偿金。至于是否属于非法解除则由法院认定。陈立军见到不平等的调岗公告，在2010年3月1 9日申请仲裁后回原岗位(电工房 ...

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鹤壁煤电股份有限公司电厂诉李军福劳动争议纠纷一案