评核标准及奖励标准进行了约定。2007年1月16日，被告下发人事任免书，免去原告上海康大泵业制造有限公司郑州办事处主任职务，但未明确新的岗位职责 提出过变更请求，但没有提供证据，事实上被上诉人明确表明在劳动争议仲裁申诉中已变更申诉请求，且郑州市金水区劳动争议仲裁委员会的金劳仲裁字（2007）16号仲裁 ...
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案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行。而2007年事故是不是工伤，属劳动行政部门认定，不是某个人说了算。本案中没有工伤认定何来工伤医疗费。请求依法撤销濮劳 事实清楚，适用法律正确。经审理查明，李传芳申请劳动仲裁时申诉书中的申诉请求为：请求依法裁决被申诉人为申诉人治疗因工所受伤害。2009年8月13 ...
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为劳动争议发生之日，即2004年10月29日。而李志保提起劳动仲裁的时间是2005年4月，已经超出法律规定的期间。故请求依法撤销原判，驳回被上诉人 )×36小时×150％×14月=1260元；上述款项于判决生效后十日内付清。 李志保申诉称，判决认定事实错误。我的工作时间、期限依法应由用人单位负责举证， ...
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在裁决后的法定期限内提起诉讼，而不能以此方式主张权利。其四，赵景忠在仲裁申诉中，一直主张与原告系非法用工关系，那么，非法用工的用工方不应是原告与我 —1号仲裁裁决书2份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁前置程序。 二被告对证据1的真实性无异议，本院对证据1的真实性予以确认。 2、（2006）香行初 ...
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在裁决后的法定期限内提起诉讼，而不能以此方式主张权利。其四，赵景忠在仲裁申诉中，一直主张与原告系非法用工关系，那么，非法用工的用工方不应是原告与我 169—1号仲裁裁决书2份，证明原、被告之间的纠纷已经过劳动仲裁前置程序。二被告对证据1的真实性无异议，本院对证据1的真实性予以确认。2、（2006）香行 ...
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向其支付加班工资，该局于2004年3月23日答复已向贝恩特公司发出劳动监察整改指令书，责令贝恩特公司补发晏六贵工资。2004年4月7日，晏六贵 发生中断。晏六贵就本案争议于2004年5月14日，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请并没有超过法律规定的60日的仲裁申诉时效，原审判决以晏六贵的仲裁申诉超过60 ...
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，上诉人在庭审期间多次提出，是被上诉人单方提出解除劳动合同，其在向南庄劳动争议仲裁庭的劳动争议中申诉书上也明确写明，是其于2002年7月份单方向上诉 于同年9月9日厂长李新光口头通知解雇申诉方。现就每月工资额、经济补偿问题发生争议。”由于该项记载是由劳动仲裁机关作出的，且上诉人南海市浪鲸洁具有限公司并 ...
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的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人 元和额外经济补偿金2923.24元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉人 和额外经济补偿金17052.86元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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，广东翔宇律师事务所职员。 上诉人陈少珠因与被上诉人顺德电饭锅厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第1134号民事判决， 的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉 ...
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