证据但予以训诫、罚款。“第六十六条 人民法院收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等,并 向人民法院起诉。第二百七十二条 当事人申请采取保全的,中华人民共和国的涉外仲裁机构应当将当事人的申请,提交被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院裁定。第二 ...
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之间因劳动关系问题第三人曾向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁;4、郑劳仲裁字[2009]第389号仲裁裁决书,证明郑州市劳动争议仲裁委员会于2010年1月13日作出仲裁裁决 ;8、诊断证明书、出院证、急诊病历(首页)、住院病案首页、骨科手术特殊材料使用清单,证明马明有所受伤害的情况;9、朱盘根、马文军、马 ...
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。 原告为支持其主张,向本院提交的证据材料有:一、长葛市人民医院医疗费、门诊费、出院证、一日清单票据、河南省工伤职工劳动能力鉴定表,证明原告时真第二 原告时真依法补缴在职期间社会保险(以社会保险机构测算为准)。后原、被告均不服仲裁裁决书,诉至本院。另查明:原告时真到被告河南黄河旋风股份有限公司工作后, ...
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月11日至2009年8月4日网上转帐存款与原告提供的上海农行自助服务系统查询清单相一致,原告工资均从黄某的帐号转出。经庭审质证,本院认为,原告 双倍工资加付部分28,000元。仲裁委认为,原告主张与被告建立了劳动关系,应当提供相关的证据材料予以证明。由于原告虽能证明其在海上皇宫酒店工作但不能提供确凿 ...
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元。原告为证明其主张,提供了以下证据:1、劳动仲裁裁决书,证明本案已经过仲裁前置程序;2、调解书、劳动合同、荣誉证书、上海市外来从业人员综合保险 3月就开始在该单位工作;4、2008年春节补贴发放清单、2008年第一次至第三次高温补贴发放清单,证明2008年2月原告已经在上海XXXX工程有限公司领取 ...
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。”第十七条规定:“用人单位支付工资时,应当向劳动者提供其本人的工资清单。用人单位延长劳动者工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作的,应当 。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关 ...
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证据但予以训诫、罚款。 第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等,并 向人民法院起诉。 第二百七十二条当事人申请采取保全的,中华人民共和国的涉外仲裁机构应当将当事人的申请,提交被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院裁定。 第二 ...
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第二十三章 一般原则 第二十四章 管辖 第二十五章 送达、期间 第二十六章 仲裁 第二十七章 司法协助 第一编 总则 第一章 任务、适用范围和基本原则 第一条 证据但予以训诫、罚款。 第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等, ...
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该证据但予以训诫、罚款。第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等,并 可以向人民法院起诉。第二百七十二条当事人申请采取保全的,中华人民共和国的涉外仲裁机构应当将当事人的申请,提交被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院裁定。第二 ...
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释义 相关论文4篇)第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等, ,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。(相关资料: 司法解释1篇 修订沿革 条文释义 相关论文 ...
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