施主辅分离和辅业改制拓宽富余人员分流安置渠道；把关闭破产企业职工安置和社会保障工作落到实处，积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。监察部门要加强对政府部门落实再就业 、妇联、共青团等人民团体和企业聘请法律监督员。要按《通知》要求保证劳动保障监察执法队伍的工作经费。（二十八）中央企业下岗失业人员的再就业 ...
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二）工作场所环境优美，清洁卫生，设施布置合理，规章制度公开上墙。（三）监察人员严格遵守党纪政纪，廉洁奉公，禁止以权谋私、徇私舞弊。进入用人单位，做到着装整齐，文明 政策清楚准确；在工作中语言规范，使用文明用语。（四）按规定建立劳动保障监察案件档案，内容完整、卷面整洁、存放有序。（五）公布举报电话，设立 ...
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规定企业年金基金管理试行办法企业年金基金管理机构资格认定暂行办法关于实施《劳动保障监察条例》若干规定台湾香港澳门居民在内地就业管理规定中外合作职业技能培训办学 内地就业管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发（２００１）４号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄，退休（退职）条件确认争议处理的意见－沪劳 ...
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监察执法到位的，劳动者权益就能及时得到保护，由此引发的劳动争议就大量减少。凡劳动保障监察执法消极乏力，将劳动者投诉拒之门外，或受理后不执法、不作为 专家担任仲裁员，培养一支具有较高水平和丰富经验的高素质的仲裁员队伍，确保劳动仲裁的独立性、权威性和公正性。 （四）加强法制观念引导 做好普法教育，搞好个案 ...
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监察执法到位的，劳动者权益就能及时得到保护，由此引发的劳动争议就大量减少。凡劳动保障监察执法消极乏力，将劳动者投诉拒之门外，或受理后不执法、不作为 中，向人民法院提起诉讼对于当事人而言，是最后一道保护屏障，它直接关系到当事人的劳动权益最终能否得到保护。在解除了仲裁前置的束缚之后，当事人的诉讼权利能得到 ...
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工作，依法制定相关政策及实施细则。（十）依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权，组织实施劳动保障监察，协调有关单位开展劳动者维权工作，查处有关 实施；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制；拟订国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配政策，牵头拟订全市建立 ...
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确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。许国顺等人在原告承建的工程中进行劳动，原告作为用人单位应当以货币形式按时向许国顺等劳动者支付工资，不得克扣或者无故 社会保障局2009年4月21日鲁人劳社监罚字（2009）第001号劳动保障监察行政处罚决定。上诉人宏达公司不服一审判决，向本院提起上诉称：1、一审 ...
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杨保才，河南育滨律师事务所律师。原告南阳绿城公司不服被告桐柏县人劳局劳动指令管理纠纷一案，于2009年11月7日向本院提起行政诉讼。本院于 22号限期改正指令书指令南阳绿城公司河南佛教学院工程项目部到桐柏县人劳局劳动保障监察大队办理支付拖欠农民工工资442810元的手续。被告在法定期限内向本院提供了 ...
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张印调查笔录各一份； 5、住院病历一份； 6、采矿许可证两份； 7、劳动保障监察调查询问通知书一份； 8、协助调查通知书一份； 9、张偷保、李荣良 局作出新劳社复决字[2009]4号行政复议决定书，以原告马贵喜与采石场不存在劳动关系，其要求认定工伤没有依据，第三人卫辉劳社局作出工伤认定主要事实不清楚， ...
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劳动报酬6500元，并承担相应利息。 被告湖南省第二工程有限公司辩称，被告并未拖欠原告劳动报酬，谢永河不是湖南湘窖酒业大曲车间工程的项目经理，请求依法 金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以 ...
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