关于对富余职工(长期合同)持岗期间有关问题的协议》均明确上诉人、被上诉人双方终止劳动关系的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》 由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的养老保险费。否则，按规定计算的连续工龄不能视同缴费年限、不能享受转制企业相应的退休待遇。而被上诉人却没有按此 ...
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关于对富余职工(长期合同)持岗期间有关问题的协议》均明确上诉人、被上诉人双方终止劳动关系的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》 由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的养老保险费。否则，按规定计算的连续工龄不能视同缴费年限、不能享受转制企业相应的退休待遇。而被上诉人却没有按此 ...
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关于对富余职工(长期合同)持岗期间有关问题的协议》均明确上诉人、被上诉人双方终止劳动关系的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》 由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的养老保险费。否则，按规定计算的连续工龄不能视同缴费年限、不能享受转制企业相应的退休待遇。而被上诉人却没有按此 ...
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广州、深圳、各地级市劳动局，省直有关单位： 现将我厅制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》印发你们，请认真贯彻执行。 一九九七年四月二十八日 广东省 、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定 ...
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路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发，以及因工残废补助费”一说 。 之后，有关医疗待遇的规定，劳动部、全国总工会一九六六年四月十五日“关于 ，上诉人认为，上诉人现在解除劳动合同的时候，完全可以享受现行的《工伤保险条例》中规定的工伤职工的相关工伤保险待遇权利。所以，一审法院认为超过仲裁 ...
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