仲裁，其立法目的主要在于督促当事人尽早行使解决劳动争议的权利，从而有利于劳动者合法权益的保护,但在司法实践中，由于劳动者法律知识的欠缺以及其他原因,存在着部分 轮换工认为其已连续工作10年以上，应当按照劳动法第二十条规定订立无固定期限的劳动合同。企业认为，按照该条规定连续工作10年以后双方愿意续延合同 ...
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等服务热线；街道、社区居委会人民调解委员会调解程序规范；建立有政府财政保障的法律援助机构。 责任单位：市委宣传部、市司法局、市普法办、市民政局，各 ；畅通维权举报电话；无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。 12、维护男女平等。社会对女性就业机会公平的满意度、对男女同工同酬的认可度、满意度均高于70 ...
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等服务热线；街道、社区居委会人民调解委员会调解程序规范；建立有政府财政保障的法律援助机构。 责任单位：市委宣传部、市司法局、市普法办、市民政局，各 ；畅通维权举报电话；无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。 12、维护男女平等。社会对女性就业机会公平的满意度、对男女同工同酬的认可度、满意度均高于70 ...
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单位在用工管理上出现了一些新问题，非法用工、非法从事职业介绍等侵害劳动者合法权益的现象仍然存在。为进一步加强劳动力市场管理，整顿和规范劳动力市场秩序， （镇）人民政府及基层组织要充分发挥促进农村劳动力转移就业的职能作用，认真做好进城务工人员外出前法律知识、基本权益保护、城市生活常识和寻找就业岗位等方面 ...
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认真受理和查处举报投诉案件，对存在不依法签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠劳动者工资、不执行最低工资规定（包括变相违反最低工资规定）、超时加班加点等违反 重大典型案例进行跟踪报道，宣传模范遵守劳动保障法律的先进典型单位，对严重违反劳动保障法律、侵犯劳动者合法权益的用人单位在媒体进行曝光，形成社会监督、 ...
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的，依法提请政府予以取缔关闭。卫生部门要检查用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决查处职业危害行为，对违反《中华人民共和国职业病防治法 知识，引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系，提高基层组织及人员的法律素质和依法行政水平，强化各类用工单位特别是个体、 ...
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同时，更加注重完善制度体系；在全面维护劳动者合法权益的同时更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡；在推进各项制度改革的同时更加注重法制、规划统计、信息 》、《大连市失业保险管理办法》等政府规章。针对国家“十一五”期间出台的劳动保障法律法规，积极制定地方相关配套政策。根据劳动保障中心工作要求，适时调整 ...
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地开展一场专项治理、维护职工合法权益的宣传周活动，采取多种方式抓好《劳动法》、《工资支付规定》和相关法律、法规及政策的宣传，尤其要把个体私营企业法人 部门将与新闻媒体密切配合，在加强正面报道的同时，揭露各种损害职工权益的违法行为，形成全社会共同维护劳动者合法权益的良好氛围。二、加强领导，开展对拖欠工资 ...
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要坚决贯彻执行并大力宣传党和国家发展个体、私营经济的方针政策，认真执行保护个体工商户和私营企业合法权益的法律、法规和规章。工商、公安、城建、税务、 工商联要积极做好个体、私营经济代表人士的思想政治工作，积极反映个体工商户和私营企业的意见和要求，维护其合法权益。个体劳动者协会应当履行自我教育、自我管理、 ...
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的顺利实施企业与职工通过签订劳动合同确立劳动关系，这是维护劳动者合法权益的基本保证。实行劳动合同制，涉及面广，政策性强，各级政府要予以高度重视，切实 列入重要议事日程，精心部署，周密安排。各用人单位应对劳动者进行《劳动法》的学习宣传教育，增强广大劳动者的法律意识，做到知法、懂法、守法，为全面实行劳动 ...
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