布局,规范设置,确保功能到位;必须符合《医疗机构管理条例》及其实施细则的有关规定,从事社区卫生服务的卫生技术人员要符合《执业医师法》、《护士管理办法》等 达80%,管理人员参加一周以上培训率达90%。社区医护人员须经考核取得省级卫生行政部门认可的《岗位培训合格证书》持证上岗。六、监督与管理市、区(市) ...
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的电台呼号3、无线电台(站)停用、撤销4、400MHZ频段公众对讲机销售5、设置无线寻呼发射基站的高楼高塔高山地点 浙江省水利厅 一、削减项目(一)取消项目单价1 4、局管单位因公出国(境)人员政审 二、保留项目(一)审批项目1、设置境内、外卫星电视广播地面接收设施2、设立广播电视节目制作经营机构3、 ...
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必须有1所传染性非典型肺炎临床诊断病例、疑似病例收治医院和1至2所后备医院。定点医疗机构的设置规范见浙江省卫生厅《关于下发浙江省传染性非典型肺炎发热门诊 所有防治非典工作人员都应熟知本工作岗位的法律和技术要求,通过督查进行技术指导,提高工作水平。4、现场模拟考核考试督查人员由发热呼吸道疾病门诊病人就诊 ...
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教育及业务培训。加快建立健全科学、合理、可行的招生考试岗位工作质量评估体系和对工作人员的考核评价体系及奖惩机制;有条件的省(区、市)还 的学校,由教育部或经教育部授权的省级教育行政部门,依据《教育行政处罚暂行实施办法》、《普通高等学校设置条例》及《教育部关于实行高等学校招生工作责任制及责任追究暂行办法 ...
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适应现代企业制度要求的企业经营管理者管理办法。 (四)分离企业办社会的职能。位于城市的企业,要逐步把所办的学校、医院和其他社会服务机构移交地方政府统筹 设置各类管理岗位和管理人员职数,精简职能部门,减少管理层次。打破“干部”和“工人”的身份界限,企业内部各级管理人员必须实行公开竞聘、择优聘用、定期考核 ...
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适应现代企业制度要求的企业经营管理者管理办法。 (四)分离企业办社会的职能。位于城市的企业,要逐步把所办的学校、医院和其他社会服务机构移交地方政府统筹 设置各类管理岗位和管理人员职数,精简职能部门,减少管理层次。打破“干部”和“工人”的身份界限,企业内部各级管理人员必须实行公开竞聘、择优聘用、定期考核 ...
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、办法,上级主管部门、所在省(区、市)高等学校招生委员会的补充规定,以及本单位的实际情况,制订实施细则,并开展招生工作。(二)设置 服务西部计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“赴外汉语教师志愿者”等项目服务期满、考核合格的考生和普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役 ...
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乡村医生向执业(助理)医师转变,鼓励有条件的地区通过定向培养、学历提升、岗位培训等方式加强乡村医生能力建设。积极推进乡镇卫生院和村卫生室一体化管理。(六 医务人员养老等社会保障服务社会化。建立以公益性质和运行效率为核心的公立医院绩效考核体系,健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制,提高 ...
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。积极做好残疾人体育健身服务,培养残疾人社会体育健身指导员。2.实施残疾人运动员等级评定办法,建立优秀残疾人运动员集训队伍,培育残疾人体育技术人员、管理人员队伍,建立残疾人 场所),应当在单位(场所)的入口处、收费处、营业室等适当位置,设置残疾人优先、凭证优惠及免费的明显标志。对家庭成员中有2人以上是 ...
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各类放射性、生物性、化学性有毒有害物质的管理和使用,对具有各类危险因素的工作岗位员工要加强劳动保护,完善各类防护措施。 (7)食堂、饮水源、液氧储罐等 培训、输血审批、输血监护、输血疗效评估以及血液及其标本接收等制度执行情况。 (六)贯彻落实《医院感染管理办法》和相关技术规范,加强重点部门、重点环节的 ...
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