，遂向法院提起诉讼。原审认为：中华人民共和国劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用 经查，首先，衡阳南风化工有限公司餐厅未办理工商登记，系由衡阳南风化工有限公司内部员工何建国、颜金玉“承包”，在承包合同中也明确了“餐厅非盈利性质”，该餐厅 ...
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基金抵偿了部分购房借款。上述奖励基金并非邹某某主张的员工基金。根据相关司法解释规定，“劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷不属于劳动争议”， 室房屋，原购房总价275,653元，邹某某同意购买上述房产，并享受某公司内部优惠政策规定的待遇，履行相关义务；邹某某自订立本合同起可申请提前动用 ...
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依法实施裁减人员报告的通知》（沪人社关发（2009）3号）规定：用人单位向劳动行政部门报告裁员方案时，应提供以下材料： 1、《企业营业执照（副本）》和 。但该规定中的影响也仅限于裁员方案违法的情形。 三、裁员补偿 裁员需要给付员工经济补偿，其具体标准，《劳动合同法》的规定为：经济补偿按劳动者在本单位 ...
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的培养，特别是有潜力的培养对象。当有职位空缺时，用人部门和单位应优先考虑内部员工。任何人员的职位升迁都必须经过该职位的培训，并须通过______个 在本公司任职期间，工作积极度、尽职尽责，上进心强，具备成熟的管理能力，积极向公司提出相关有利于公司发展的意见与建议。由公司区域主管书面申请，经总经理批准后 ...
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。 原审判决认定：潘勇原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司） 并收取劳动报酬的事实。虽双方曾发生承发包合同关系，但双方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险均是由潘勇支付 ...
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原审判决认定：赵汝标原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司） ，并收取劳动报酬的事实。虽然双方曾发生承发包关系，但又方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险费均由赵汝标支付 ...
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原审判决认定：苏丽仪原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司） ，并收取劳动报酬的事实。虽双方曾发生承发包合同关系，但双方之间并未发生用人单位向劳动者支付工资的事实，且有关养老储备金、住院医疗保险均是由苏丽仪 ...
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参保人应当在工作地选定三家当地医疗保险定点医疗机构作为其就医的医疗机构，并向市社会保险机构备案；退休后长期居住在国内其他城市的参保人应当在长期居住地选定 以及满足社会医疗保险需要的计算机等设备。企业事业单位内部医疗机构符合前款所列条件，且所在单位的在职员工人数在1000人以上的，也可以申请成为定点医疗 ...
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市场秩序。一要继续贯彻市政府关于“先市内调剂，后市外招调”的用工政策，用工单位需要招聘员工，必须先到职业介绍机构招聘，确实招不到的，经劳动部门核准，才 自身职能，理顺和完善内部机构设置，并对有关人员进行严格培训、考核，持《行政执法证》上岗，深入推进依法行政工作，促进劳动工作进一步向依法管理方向转变。2 ...
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场裁员潮。无独有偶，据媒体报道，上海市浦东新区某单位多名员工集体向工会反映，他们在该单位打工3年多，单位一直未与他们签订劳动合同；但近阶段，单位屡屡 公法化虽为大势所趋，但从各国的立法实践看，至少私法的公法化并未发生在民法典内部，1804年的《法国民法典》、1896年的《德国民法典》和《日本民法典》即 ...
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