编制原则：(一)根据国家有关方针、政策，国家有关法律、法规和规章制度，以及体育事业计划编制单位预算。(二)坚持实事求是的原则，既要考虑事业发展的需要， 增减因素编制。(二)支出预算包括事业支出、经营支出、自筹基本建设支出、对附属单位补助支出和上缴上级支出。支出预算根据事业发展需要与财力可能测算编制。1 ...
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各部门机关后勤体制改革意见的通知》(国办发(1998)147号)，结合中央国家机关后勤事业单位的实际情况，制定本制度。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委 ，接受国管局的检查和验收。第十五条后勤事业单位的支出应当严格执行《国家预算收支科目》等有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准；国家有关财务 ...
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换证：(一)换证单位符合本规则第六十四条规定的换证的基本条件；(二)质量保证体系健全，实际运行情况良好；(三)各项规章制度建立齐全，并能 容器压力管道设计资格申请书(格式)(略)四、压力容器设计许可证编号规则、压力管道设计单位设计许可证编号规则(略)五、设计资格印章格式(略)六、更换压力容器或压力管道 ...
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任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。人员聘用制度主要包括公开招聘、签定聘用合同、聘期考核、解聘 国家以及自治区规定的待遇和合同约定的待遇。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务。第三十四条聘用合同双方当事人因 ...
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换证：(一)换证单位符合本规则第六十四条规定的换证的基本条件；(二)质量保证体系健全，实际运行情况良好；(三)各项规章制度建立齐全，并能 容器压力管道设计资格申请书(格式)(略)四、压力容器设计许可证编号规则、压力管道设计单位设计许可证编号规则(略)五、设计资格印章格式(略)六、更换压力容器或压力管道 ...
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试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位 单位的录用费用。违法约定试用期的法律责任《劳动合同法》第83条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经 ...
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如果是劳动合同部分无效的，不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。缔约告知义务，是 ;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一 ...
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湖南省长沙市芙蓉区人民法院民 事 判 决 书（2011）芙民初字第3279号原告湖南省某单位，住所地长沙市。法定代表人陈某，团长。委托代理人卜某，某律师事务所 未签订书面劳动合同的情形下，劳动者按照用人单位的要求提供劳动，并接受用人单位的管理，遵守用人单位的各项规章制度、纪律，并获取劳动报酬。结合省某 ...
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的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期 将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）7、用人单位的规章制度违法。劳动合同法第80条规定，用人 ...
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“铁饭碗”，劳动者在与用人单位签订了无固定期限劳动合同后同样应该尽职尽责为用人单位提供劳动，同时不得违反法律法规及企业规章制度等，否则同样有可能被无偿解除劳动合同。----------------------------------------------------张颖律师，男，民商法学硕士，主要 ...
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