待遇2849.23元；要求被告支付经济补偿金性质的赔偿金24 059.76元；要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额24 059.76元。被告河南省正龙食品有限公司 的各项社会保险费用，个人交纳部分由个人承担。二、正龙公司支付申请人产假工资3007.47元。三、正龙公司与马桂红继续履行劳动合同。马桂 ...
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告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”张卫星投诉时要求济源永发公司支付赔偿金的事项，系张卫星与济源永发公司之间的争议，依法不属于劳动保障监察的 中，应根据用人单位的违法情形、依照相关法律法规规定，决定用人单位是否应当支付张卫星双倍工资、赔偿金以及是否处罚用人单位，上诉人要求济源人社局赔偿双倍 ...
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因我公司与原告仅仅是劳务关系而不是劳动关系，所以不存在给付双倍工资、经济补偿金和赔偿金的问题。因原告原来有单位，后是我公司返聘的，根据 补偿给原告经济补偿金为968.97元×9年=8720.73元。五、关于原告所主张的赔偿金19962元的诉讼请求。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除 ...
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条之规定，已于2009年7月10日责令该公司支付你工作期间42天的双倍工资。而你提出的该公司超出一年未与你签订劳动合同、支付节假日加班工资等 应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”张卫星投诉时要求济源永发公司支付赔偿金的事项，系张卫星与济源永发公司之间的争议，依法不属于劳动保障监察的范围 ...
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自动离职，不存在原告违法解除劳动关系的事实，故原告不应支付双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。劳动手册应当由用人单位返还给劳动者，但原告已将被告 合同的意见，缺乏依据，本院难以采信。故原告要求无须支付被告违法解除劳动关系赔偿金5000元的诉讼请求，本院予以支持。根据规定，用人单位应当为劳动者办理招退 ...
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公司。被告未向原告支付2009年6月1日至2009年6月16日期间的工资。2009年7月31日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁 没有充分证据证明，本院亦不予采信。因此，上诉人上诉请求不予支付双倍工资差额和经济赔偿金的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，处理 ...
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凭单载明：“2008年12月福利补贴650，至2009年1月31日止所有个人工资、福利补贴、保障全部结清。1650+年终600”，共计2,900元。另，高 年5月31日未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元；四、驳回原告高某要求被告某公司支付违法终结劳动关系的赔偿金差额2,500元的诉讼请求。如果 ...
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，罗××从××公司代领自2008年2月至2009年2月的全部促销员的工资30 000元，并予以发放。因日常费用开支需要，罗××于2006年8月 ××从2009年1月1日起不签订劳动合同应付双倍工资24 000元及提成；3、责令××公司支付经济赔偿金18 000元；4、责令××公司退还保证金40 000 ...
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，罗××从××公司代领自2008年2月至2009年2月的全部促销员的工资30 000元，并予以发放。因日常费用开支需要，罗××于2006年8月 ××从2009年1月1日起不签订劳动合同应付双倍工资24 000元及提成；3、责令××公司支付经济赔偿金18 000元；4、责令××公司退还保证金40 000 ...
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，罗××从××公司代领自2008年2月至2009年2月的全部促销员的工资30 000元，并予以发放。因日常费用开支需要，罗××于2006年8月 ××从2009年1月1日起不签订劳动合同应付双倍工资24 000元及提成；3、责令××公司支付经济赔偿金18 000元；4、责令××公司退还保证金40 000 ...
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