缴纳职工待业保险基金，在缴纳所得税前列支；国家机关、团体、事业单位按照实行劳动合同制工人的标准工资总额百分之一计算，缴纳职工待业保险基金，从行政或事业费中 本人户口所在地的待业职工管理机构进行待业登记。（四）终止、解除劳动合同的工人，持《劳动手册》到本人户口所在地的待业职工管理机构办理待业登记手续。 ...
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期间因工负伤医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，合同期满，由企业根据伤残程度及企业的承受 的安全生产条件，提供安全设施。临时工的劳动保护用品，可按本企业同工种劳动合同制工人的标准发给。第十二条临时工在企业期间必须服从单位领导，努力工作， ...
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》（１９９１年国务院令第８７号）第二十八条的规定办理。对转为城镇户口的合同制工人，其中连续工作满１０年以上的，如果提出订立无固定期限劳动合同，企业 了国家规定轮换岗位合同期限的问题，当地劳动行政部门可以根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第三十三条规定，对企业给予经济处罚或提请有关主管部门对 ...
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服务公司接受待业职工的登记后，发给其《待业职工手册》，待业职工原为劳动合同制工人的，同时收回《劳动手册》；待业职工重新就业时，由劳动服务公司办理注销 ）按全部职工标准工资总额的百分之一缴纳；机关、团体、事业单位按本单位劳动合同制工人的标准工资总额的百分之一缴纳，由银行在企业当月发放工资时代为扣缴，转入 ...
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经常性生产奖励制度的全民事业单位（以下简称全民事业单位，下同），以及招收劳动合同制工人的国家机关、事业单位、社会团体，均应按照国家规定缴纳职工待业保险基金。 服务公司按规定报销医疗费或医疗补助费。已由原工作单位领取了医疗补助费的劳动合同制工人需待医疗补助费用完后，由本人书面申请（附指定医院医疗费收据） ...
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劳动服务公司。考虑到北京、天津等地的具体情况，这两个市实行劳动合同制的时间可以适当推迟。三、废止“子女顶替”制度。“子女顶替”制度实行多年，弊病 商定。四、国家机关、事业单位今后招用工人，应当比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》执行。合同制工人的养老保险和待业保险基金的 ...
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和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。 但是， 十三日年的修改决定中，将第二十九条规定修改为：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部，下同) ...
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有期徒刑。[28] 笔者认为，上述判决是错误的。首先，不能以被告人属于全民所有制合同制工人为由，认为其不具有管理职权，其所从事的工作具有劳务性，得出 意见分歧。[35] 笔者认为，本案不成立职务侵占罪，而应构成盗窃罪。虽然流水线工人事实上握有单位财物，但因为车间还有车间主任等上位监视者，而且门卫对于走 ...
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因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其 支付工资的；（３）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；（４）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试 ...
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甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可 合同：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的； ...
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