兴办经济实体的，可持有关部门出具的证明和安置企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书，按隶属关系经同级劳动保障部门核实后，出具《新办企业 ；未继续参加养老保险中断缴费的，达到规定退休年龄后且缴费年限满15年的，可享受退休待遇。缴费未满15年的，其个人帐户实际储存额一次性退还本人，并 ...
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施工合同示范文本的规定直接与建设单位签定合同。凡不按合同规定支付工程进度款的，交通施工企业有权终止施工，停工造成的损失，由建设单位偿付。交通工业企业 十一条 配合有关部门，积极建立健全社会保障制度。推动和组织交通企业实行养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险统筹，有条件的交通企业也可以实行企业补充养老 ...
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初次参加工作时的市、县劳动行政主管部门发给，在职期间由企业保存，终止、解除劳动合同待业期间，由本人保管，作为重新登记就业，领取待业证的凭证。第三 死亡的有关规定发给。社会劳动保险事业管理所应将企业、本人缴纳的养老保险基金（含利息）扣除管理费，退还给企业。第二十四条劳动合同制工人在职期间参军、上学、出国 ...
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长效避孕措施。预防和减少非意愿妊娠。对不符合本条例规定妊娠的，应当及时终止妊娠。第二十七条实行计划生育的育龄夫妻免费享受基本项目的计划生育技术服务。参加 个女孩并采取绝育措施的夫妻和只生育一个女孩并领取独生子女父母光荣证的夫妻办理养老保险。第六章法律责任第四十六条违反本条例规定生育的，计划生育行政部门 ...
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，裁决：一、裁决生效之日起五日内，广西财经学院支付唐景终止劳动合同经济补偿金463.80元；二、裁决生效之日起五日内，广西财经学院 时间加班费共计1171.40元。一审法院认为：社会保险制度包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等各项内容，根据广西壮族自治区高级人民法院关于“劳动者要求 ...
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付25%补偿金232.25元、支付单方解除劳动关系的赔偿金3000元、支付未签订书面劳动合同双倍工资（2006年4月至2011年7月底）9.45万元、缴纳工作期间 其缴纳2006年3月至2011年6月24日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及退还押金之诉讼请求，依法应予支持。因双方约定的工资 ...
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的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作； (2)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、 专用设备投资额，是指购买专用设备发票价税合计价格，但不包括按有关规定退还（抵扣）的增值税税款以及设备运输、安装和调试等费用。 具体地说，自2009 ...
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的该项请求本院予以支持。被告收取原告的制服费300元，违反法律规定，应于退还。养老保险手册等证件被告办理后，应及时交给原告保管使用，原告要求被告交还相关证件 是柴省卫提出的种种无理要求造成的，其依法不应当获得劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。原审判决上诉人支付柴省卫该部分经济补偿金及 ...
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日仲裁委作出裁决。原告不服裁决，请求法院判决原告不予承担终止被告劳动关系经济补偿金及不为被告补缴养老保险、失业保险。被告辩称：原告诉请缺乏事实、法律依据，原告应当 萍、周媛媛缴纳养老保险、失业保险及经济补偿金。 经审理查明，被告熊艳萍于2003年9月15日到原告处工作，签订为期一年的书面劳动合同。合同 ...
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保险条例》第三十八条的规定：“单位与保险人之间因社会养老保险事项发生争议，依照劳动争议的规定执行”。及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 劳动法》若干问题的意见第38条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。依照上述 ...
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