工作年限合并计算,被告在原告处的工作年限应为13年7个月。被告在劳动合同解除前12个月的月平均工资为10,750元,根据劳动合同法规定,应按2009年 的查档费,翻译费发票,证明被告支出的费用;13、上海XX公司发给原告的通知,证明原告2010年4月6日应聘别家公司,月薪16,000元;14、上海XX ...
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,经查询得知被告在补办系争房屋的产权证,当时原告亦未打电话或采用其它方式通知被告到杨浦区房地产交易中心办理过户手续及交房款。下午原告到上海市浦东新区公证处以继续 函》不发生法律效力,本院以被告提出要求确认已解除合同的反诉状送达原告之日为合同解除之日。合同解除后,被告收取原告的房款26万元应予退还。原告 ...
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。6、2005年12月28日豫程公司《解除合同通知》,证明即使豫程公司与二建公司的合同解除,对解除合同前已完成的质量合格的工程,按规定 (2000)9号《新乡市人民政府关于对建设工程费用定额中劳动保险费用实行统一管理的通知》及新乡市建设委员会新建(2001)221号《关于印发(新乡市建设工程费用定额中 ...
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合同的主体。 我国《合同法》第九十三条第一款规定:当事人协商一致,可以解除合同。 根据此条款的规定,当事人双方经过协商,达成一致的意思表示即可以解除 的应当是必须的无条件的这样做,也就是说要解除合同,首先要经过通知对方这一 法定程序。合同当事人还需要按照法定的程序,行使合同解除权。无论是约定条件解除 ...
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所计算的原告合同解除前12个月平均工资人民币50,818.18元中包括固定奖金和部分可变奖金在内,原告对此予以认可,以此证明被告向原告寄交通知并说明欲 ,000元;8、2009年6月、7月手机通讯费1327元;9、劳动合同翻译费1100元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为,因公司亏损严重决定提前解散 ...
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与被告进行协商所发生的合理支出共计355元;7、支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金24,188.05元;8、支付两个月工资共计48,376.10 以此证明被告以公司经营严重亏损,资不抵债,生产情势发生严重困难,难以为继为由,单方解除了与原告的劳动关系;5、2009年7月31日劳动关系终止通知书( ...
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。原告主张的其他损失本院不予支持。根据庭审确认的事实,本院认为:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除 合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。……。第九十七条合同解除后,尚未 ...
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,被告均拒绝履行。2009年8月20 日原告收到了被告的解除通知。鉴于被告要求解除合同,原告同意解除,现要求被告承担违约责任。请求法院判令被告:1、 日,朝阳区人民法院作出(2008)朝民初字第23070号民事判决书,认为依据《特许经营合同》约定,在石群峰未按约定足额支付相关费用时,亚光亚装饰工程公司 ...
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任凤林未归。1997年12月19日,原丹东市邮电局向任凤林发出解除劳动合同的通知。同年12月24日,原宽甸满族自治县邮电局下发宽邮字第(1997 是合同主体原丹东市邮电局作出决定,丹东市中级人民法院判决认定原宽甸满族自治县邮电局是劳动合同主体,是基本事实认定上完全错误。2、任凤林申请内退,未经企业法人 ...
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的邮件,说明你要我立刻停止继续为EXPAT MAG提供编写内容的服务及提出要解除我们于2008年1月21日签订的编辑服务合约。合约内容说明任何一方要 的条款,符合法律规定,本院予以准许。当事人行使合同解除权的,合同自通知到达对方时解除,现原告于2008年8月27日收到SXXXX DXXXX于当日发出的 ...
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