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富特和平宾馆的代表与悦途公司总经理RaymondXu(许域)签订《旅游代理合同协议》,约定房价为60美元至80美元;2005年12月20日,销售经理KattyQiao ,本院不予采纳。原告悦途公司在与其员工签订的保密协议中,明确约定了员工在悦途公司工作期间有保守商业秘密的义务,据此本院认定原告悦途公司 ...
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是指,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干 秘密保护意识。 三、除在劳动合同中约定保密义务外,与员工签订专门的保密协议、明确公司商业秘密范围、保密义务、员工职务开发、发明等的专有权归属、 ...
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的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定 ,协议约定李某应当保守公司商业秘密,且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职,否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定 ...
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的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定 ,协议约定李某应当保守公司商业秘密,且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职,否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定 ...
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员工签订劳动合同的同时,与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么,对于企业而言,在制定了保密制度、与员工签订了保密协议后,是否还有必要编制专门 作为企业用工管理的依据,并在发生争议时为法院所认可。也就是说,即使企业制定有保密管理制度,但未经民主程序制定或未经公示的,就无法发生相应的法律效力。 ...
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参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》(唐青林律师主编)。 案件要旨:保密义务是员工的法定义务,《保密协议》中要求劳动者履行保密 合同中约定。根据《劳动合同法》及相关地方性法规,所谓的竞业禁止即指负有保守商业秘密业务的劳动者在解除或终止劳动合同后,不得到与本单位生产或者经营同类产品 ...
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业务员。服装公司与叶、徐签订了劳动合同,合同中约定了保守商业秘密的条款 ,服装公司还与叶启华签订有保密协议,明确约定:与公司有关的客户名录(单)、商品价格、订单 叶、徐出口服装业务时具有应知或明知叶、徐曾为服装公司的员工、并有侵犯服装公司商业秘密的违法行为的事实。故服装公司要求中基公司对因叶、徐侵权所 ...
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双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议: 第一条 竞业禁止 员工承诺,在解除雇佣之日3年内内,员工 犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任。 第六条 管辖法律和争议解决 本协议的签署、履行和争议解决受中华人民共和国法律管辖并按照中华人民共和国法律进行解释 ...
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2万元。 黄某原是郑州市联创制漆有限公司的员工。2002年8月15日,双方为了维护单位和个人的合法权益,制止对企业商业及技术秘密的侵犯行为,签订了保密协议一份。该协议约定:公司向黄某支付相应的保密费,黄某负有对技术和商业秘密保密的义务,即不得将公司所拥有的技术秘密商业秘密 ...
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秘密保护的要求,根据总部的规定,经协商一致,签订以下保密协议:_________一、商业秘密协议所称商业秘密,是指不为公众所知悉、能为总部特许经营系统 意志创作,并由甲方或者总部承担责任的作品,甲方或者总部视为作者,乙方应当承担保密义务。乙方为完成甲方指派的工作任务所创作的作品是职务作品,其著作权由 ...
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