就是说，在转正后签订的一份3年的劳动合同 除此之外公司还让我签了另一个“内部协议”里面有说工作不满三年要交违约金 ，违约金金额为5个月工资，我想知道我工作一年想辞职的话用交违约金吗 这是合法的吗 公司并没给我任何的培训，只是刚毕业，老员工给予的公司内部 并没有实际的培训费用产生...
//www.110.com/ask/question-824789.html -了解详情
甲乙双方非相关人员透露上述资料。4、甲方将负责对乙方操作管理员进行指导和培训。5、甲方负责免费对客户使用的终端软件进行维护工作，平台维护工作将由甲方 形象或骚扰乙方客户群以外其他移动客户等的信息内容，否则甲方有权单方面即时终止本协议，停止为乙方提供短信应用服务，乙方将承担由此所引发的所有法律纠纷并赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_12858.html -了解详情
开了一张赔偿单，公司让我们签的劳动协议写到：外出培训后，培训费应按每年服务的比例尝还，还有一条是，如果员工离职，“要赔偿所有津贴费用”。这个津贴是我们取得证书后所应有的补贴，如果离职的话这个也要我们赔偿吗？培训费用赔偿我们是应该要给的，但是为什么还要我们把拿到的津贴在还回来呢，这样不 ...
//www.110.com/ask/question-256186.html -了解详情
原告李丽娟诉称，原、被告双方于2009年8月1日，签订一份合伙协议，约定双方共同出资，合伙经营“潇湘菜馆”饭店。2009年12月19日，被告向原告 义务。甲方负责办理相关合同、工商登记、税务登记、证件及相关手续。甲方负责员工的管理、培训、考勤、客户协调、业务开拓等事宜。乙方负责内部管理、现金结算及记帐 ...
//www.110.com/panli/panli_1149087.html -了解详情
沟通渠道，甲方为乙方用户提供“_________”短信群发业务。经甲乙双方友好协商，达成协议如下： 一、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1．甲方向乙方提供 甲乙双方非相关人员透露上述资料。4．甲方将负责对乙方操作管理员进行指导和培训。5．甲方负责免费对客户使用的终端软件进行维护工作，平台维护工作将由 ...
//hetong.110.com/hetong_2460.html -了解详情
甲乙双方非相关人员透露上述资料。4．甲方将负责对乙方操作管理员进行指导和培训。5．甲方负责免费对客户使用的终端软件进行维护工作，平台维护工作将由甲方 半年；若一方有异议，须提前___天向对方提出。如遇特殊情况需要提前终止协议须经双方协商同意后方可生效。 四、其他对于未能预见的不可抗力自然灾害等事件致使 ...
//hetong.110.com/hetong_1628.html -了解详情
工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-510223.html -了解详情
请问公司支付外面软件公司费用，由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训，这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训...
//www.110.com/ask/question-2758608.html -了解详情
输送人员进行合理的岗前培训和传授。甲方对输送人员必须实行人性化管理，不得对输送的人员进行人格尊严和人生权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意退回乙方所输送的员工（违反厂里的 按本合同中的条款约定和工资标支付准算与发放，代理人的提成照算。 本协议一式两份。双方各执一份，以双方签字盖章生效，并具有同等法律效力， ...
//www.110.com/ask/question-2519166.html -了解详情
损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济 的天数以其本人日平均工资向甲方支付赔偿金。乙方与甲方签订有其它协议的，按协议相关内容执行。 请问针对自离员工，我们可以按照劳动合同约定的执行吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2264753.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务