公司经理。委托代理人：肖亚，重庆绿荫律师事务所律师。委托代理人：吴勇，该公司员工。被告：王秀平，男，生于1968年9月27日，汉族，重庆市彭水苗族土家族 由原告为其支付疗养期间的误工工资、必要的医疗费用计5000元；若构成伤残，原告按《工伤保险条例》的相关规定，为其支付伤残待遇（以工伤保险经办机构支付 ...
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救济费最低标准的通知》 五、停工留薪期工资和伤残津贴不得低于2020元 在停工留薪期内，工伤员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，其 月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 ——《劳动合同法》第58条 九、停工停产期间， ...
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产业战略为名，把我们45名技术人员调整到子公司，这期间，未公布任何的调整政策，也未经过我们这些员工的同意，只是开了一个简短的通知会议，口头说我们的薪酬福利待遇不变，转移的工资只是工资条上的应发工资，没有包括平时的奖金和其他福利。我们这些员工有权利不去吗，如果不去，人事部门说给 ...
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(工作)任务的，河南XX物业管理有限公司必须依法定货币形式按时足额支付张XX的工资报酬，每月至少支付一次，其支付周期和时间为每月10日。张XX ，故河南XX物业管理有限公司对张XX在职期间患病而不能享受基本医疗保险待遇的医疗费用37517.01元应当承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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支付工资;3、以包吃包住、提供其它待遇等为由，将用人单位的福利计算在工资内，低于最低工资标准支付工资;4、以劳动者违反规章制度为由，扣减劳动者工资而 因工会活动占有的生产或工作时间; 其他依法参加的社会活动。”《深圳市工资支付条例》第二十七条员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供 ...
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、高级营销人员，他们往往掌握着企业大量的客户资源、信息；四是处于重要岗位的员工，例如企业的财务、法律、人力资源部门的职员，往往公司很多重要的资料都在 追究其法律责任。建立健全人事制度。企业应建立健全员工人事资料，如员工的学历、专长等，并确定工资福利待遇和员工的职务范围等情况，以避免在涉及是否构成职务 ...
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2012年12月工伤十级，2013年4月份恢复正常工作。公司2013年1月对车间员工进行工资改革，实行打分制绩效奖金300元。本人当时在工伤假期，没有签补加合同。 和书面的回复，但是公司不给任何回复。我认为公司是在歧视工伤，我受到了不公平的待遇。我想请问如我现在要求解除劳动合同能不能得到经济补偿金。...
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。委托代理人陈某某，男，汉族。原告许某某与被告重庆某某物业管理有限责任公司失业保险待遇纠纷一案，本院2012年4月17日受理后，依法由代理审判员张敬适用简易程序 工作失误，证人虽建议原告辞职，当时原告也认为证人没有辞退员工的权利，但原告第二天就到物管处要求结算工资离职。证人杨联应陈述其是被告公司五福苑 ...
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请求二审：1、依法撤销原判；2、依法改判，上诉人支付的保险待遇一次性伤残就业补助金、停工留薪工资为5050元。经审理查明：2010年12月份，朱玉进应聘到 6日，双方签订《劳动合同书》，约定郴州斯美特食品有限公司聘用朱玉进为其员工，在调料车间从事包装机工作；合同期限为自2011年1月1日起至2013年 ...
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，按月工资800元，意XX公司每月1-5日以货币形式支付葛XX工资、社会保险和福利待遇。意XX公司按国家规定为葛XX缴纳社会保险费用，社会保险费用个人 按照国家规定发放，有效加班以公司发放盖有公章的《加班申请单》为准发放加班工资；若员工由于自身原因无法完成本职工作，需要利用私人时间去完成的，不属于核定 ...
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