、创办、帮办、承包乡镇企业，对作出突出贡献的予以奖励。每年分配一定数量的大中专毕业生到乡镇企业工作，他们的户口可放在县城，工资可以向上浮动。各级政府要筹措 科技机构发展。到民办科技机构工作的科技人员和大学毕业生，其人事档案由各地人事局的人才交流中心管理，保留档案工资；业务指导、工资核定、技术职务评聘和 ...
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企业。国有科研机构，大专院校的科技人员在兼职或离岗(职)创办民营科技企业期间，档案转入人才中心。离岗(职)期问三年内工资照发，工龄连续计算，原身份不变 到民营科技企业就业。由人事部门办理有关分配手续，档案由人才中心管理。属国家统招应届大中专毕业生，由各级人事部门从财政统一列支的经费中给予一次性奖励， ...
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的非公有制企业提供有关创办企业、信息咨询、市场开拓、技术支持、进出口代理、商务、公用事业、劳动人事和融资担保等方面的专门服务。对自主创业做出重大贡献的海外归来人员和大中专毕业生实行奖励。 ?(二十八)引导中小企业开展技术创新，增强市场竞争能力。引导和支持科研院所、高等院校与 ...
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8月14日 中气计字[1975]第038号)67．关于安排好调研员在第一线工作的意见(1985年9月18日 国气党字[1985]第042号)68．大中专毕业生分配派遣暂行办法(1986年5月26日 国气人字[1986]第180号)69．国家气象局批转人事司《关于安排分配到国家气象局机关工作的高等学校 ...
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改革中分流出来的人员，都允许从事个体、私营经营。鼓励、支持大中专毕业生到个体工商户或私营企业工作，其档案分别由省、地、市、县人事局人才交流中心管理，并 ）经厂方批准同意，采取留职停薪的办法，到个体工商户或私营企业工作，保留原档案身份，其工龄连续计算。外地人员来我省从事个体经营，独资或合伙开办私营企业， ...
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(三)与用人单位签有聘用合同、合同期限未满的(双方协商同意的除外)；(四)大中专毕业生工作见习期未满的；(五)从事国家安全、保密工作，在规定保密期限之内的 企业、乡镇企业、民营科技机构、外商投资企业工作的，工龄连续计算，原身份和档案工资予以保留；原是机关、人民团体、农业单位的人员还应按国家规定调整档案 ...
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，人才市场要积极拓展服务范围，积极开展人才推荐，提供包括人事政策咨询、人事档案管理、人才培训、代招代聘等人事代理服务，并为非公有制经济组织和社会 第十九条 鼓励大中专毕业生、硕士研究生、博士研究生和军队转业干部到非公有制经济组织和社会组织就业或自主创业，按规定享受有关优惠政策，其人事档案、人事关系可 ...
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(一)辞职后，由所在单位按国家规定发给辞职费。(二)辞职后自谋职业的，本人档案转户口所在地街道办事处或乡政府。 三十五、辞职人员不准私自带走原单位的科研 外，按照合同交给机关的部分，主要用于机关集体福利事业。 三十七、应届大中专毕业生，自愿到乡镇企业、城镇集体企业工作的，从报到之日起享受转正定级待遇， ...
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档案制度， 客观反映国税系统国家公务员参加培训情况与成绩。培训档案由政工、人事部门共同管理使用，各市地局公务员培训情况要报省局备案。省局将统一印制国税系统 。每年举办1期初任培训班，培训当年分配到全省国税系统的军队转 业干部和大中专毕业生，培训时间为3-12个月。通过培训，使学员基本掌握税收知识，能够 ...
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中分流出来的人员，都允许从事个体、私营经营。鼓励、支持大中专毕业生到个体工商户或私营企业工作，其档案分别由省、地、市、县人事局人才交流中心管理， 人才交流中心或个协、私协代为管理。要建立健全个体工商户和私营企业技术人员的考绩档案，作为专业技术人员评审、晋升、奖惩的依据。 (27)工商、税务、物价、公安 ...
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