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失职,对学校利益造成重大损害的;(4)不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上造成 或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本 ...
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去,并由**餐饮为被告办理了用工手续;由于**餐饮处于筹备期内,只能委托**会展公司(简称)代发了被告2007年4月至9月的工资,因此被告在上述期间与 工龄应如何计算。对此,本院做如下分析认定:用人单位有权制定规章制度,对劳动者进行管理,当劳动者违反规章制度时,用人单位有权对劳动者做出相应的处理,直至 ...
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迫于生活压力无奈到建行打工,那么上诉人在单位长期不安排工作的情况下,如何不首先选择通过合法途径或法律手段维护自己的合法权益,“保住”自己已有的工作岗位 ,是基于“创收合同”约定“……超过三个月以上按自动离职处理”作出的,不是因上诉人违反本单位的其他规章制度或其他原因作出的,具有一定的特殊性,上诉人作为 ...
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冒险作业发生重大伤亡事故或者造成其他严重后 果的社会危害性,要大于由于不服管理,违反规章制度发生重大责任事故的社会危害性,所以本条第二款规定的法定刑为五年以下, 第164条主要是将原刑法条文规定的主体由公司、企业的工作人员,扩大为公司、企业或者其他单位的工作人员。如何准确确定这两个法律条文的罪名,在 ...
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《中华人民共和国劳动法》,全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台;国务院只有少量的劳动行政法规;劳动部则 不执行或变相降低国家的当地规定的最低劳动标准,手段五花八门。许多企业在制定规章制度过程中很少甚至不听取工会、职工的意见,单方制定,强制执行。平时 ...
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,只要行为从外观上看可以认为属于社会观念上执行职务,无论雇主还是雇员主观上如何认识,该行为都属于职务行为的范畴。[17] 还有学者折衷认为,应当从行为人的主观 。第三,劳务提供方是否由另一方选任,是否要遵守另一方的劳动纪律或者规章制度,是否要按照另一方的指示进行工作并接受对方的监督,等等[33]。这几 ...
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之间存在着以租赁客房为主和提供相应服务为辅的合同关系;宾馆内部的各项管理规章制度关非该合同条款;宾馆对旅客所作的服务质量承诺,只是相对出租的 上海市公安局长宁区分局关于同意银河宾馆安检系统扩改建方案的批文、上海市华亭(集团)公司《关于银河宾馆扩建改造安全监控系统请示的批复》、银河宾馆安检系统扩建改造 ...
//www.110.com/ziliao/article-45248.html -了解详情
之间存在着以租赁客房为主和提供相应服务为辅的合同关系;宾馆内部的各项管理规章制度关非该合同条款;宾馆对旅客所作的服务质量承诺,只是相对出租的 上海市公安局长宁区分局关于同意银河宾馆安检系统扩改建方案的批文、上海市华亭(集团)公司《关于银河宾馆扩建改造安全监控系统请示的批复》、银河宾馆安检系统扩建改造 ...
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设立公司的过程中,与第三人订立合同,假如公司设立失败,所订合同效力如何?这涉及到责任承担的问题,公司设立无效制度应对此作出规定。有人认为,在公司 好地执行法律,而不是重新制定规则,特别是不得违反人大制定的法律的基本精神。政府部门随意制定各种具有法律效力的规章制度有很多弊端:其一,严重扰乱了人们的预期, ...
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困扰学校工作和阻滞学校发展的严重问题。如何从法律视角探析学生伤害事故的法律构成及其责任认定,充分利用法律手段妥善处理学生伤害事故,减少学生伤害事故对学校 事故而应承担的责任。主要包括以下几个方面:①学生违反法律法规的规定,违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律,实施按其年龄和认知能力应当知道具有 ...
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