自己的工作义务可以继续留在公司上班。我本人于2010年11月初与万千百货有限公司签定的劳动合同为3年，实习期为6个月，可到实习期马上结束时万千百货有限公司采取各种理由不对我进行转正。 现在去别的单位应聘都要开无犯罪记录证明，可当地派出所不给开，去问分局，分局也不给 ...
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自己的工作义务可以继续留在公司上班。我本人于2010年11月初与万千百货有限公司签定的劳动合同为3年，实习期为6个月，可到实习期马上结束时万千百货有限公司采取各种理由不对我进行转正。 现在去别的单位应聘都要开无犯罪记录证明，可当地派出所不给开，去问分局，分局也不给 ...
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我在蚌埠铁通公司上班，外聘装维员工，从劳动局报的名，一个月实习期，未签订劳动合同。我与2011年5月5日正式入职，与2011年6月5日辞职，辞职时 所在分局领导予以批准。 5月份工资发下，结果没有我的，找单位人事科说我辞职了，没有工资。请问这种情况，我应该有工资吧？记得劳动法明文规定，实习期有工资拿。...
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，当时经理说实习期1-3个月。可我真正实习以后，公司又说实习期是固定的三个月，而且前三天是没有实习工资的。之后不了了之。后来实习期满，公司说给上五险， ，我可以得到什么保护，在这期间我可以做哪些事情来掌握更多的证据？我们没有签订劳动合同，公司的办公室人员都没有签，但公司都给办了入职。我不知道这种情况能 ...
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，往返的交通费用由乙方自付，实习期间甲方按乙方实习岗位的职级工资标准支付实习期补贴。 1.5 双方约定：乙方向甲方正式报到日期不得晚于2013年7月15日 报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方报到后即进入 ...
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本人与2009年9月参加工作，单位性质为国企。当时签订了劳动合同实习期半年，见习期三年。 2011年底公司自行出了《青年员工管理意见》以及《青年员工管理补充 意见》这两份文件合法吗？？ 2、我如果按照公司要求手写上去，并签订此合同。如果有天我要辞职，就真的需要按要求支付在公司所有收入的20%，公司给我 ...
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刘建 通讯员胡健涛 2010年9月，学生小陈与软件公司及所在学校签订实习协议书，约定软件公司接收小陈到公司实习，实习期至次年6月底，小陈承诺于实习结束后与软件公司签订为期3年的劳动合同，否则将赔偿软件公司违约金1.8万元。2011年6月，小陈办理离职手续， ...
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保险金是从2001年10月才开始交的就算实习期1个月还差6个月社会保险金未交，我工作11年并已签定无固定期劳动合同。2011年7月公司正式改名购物广场， 也转职其它门店。自2011年9月开始，购物广场因更名与物业发生多次租另合同纠纷造成停水影响生产，故此购物广以销售不好为由将熟食部门交给我带管（我是 ...
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不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我的情况是这样的，我是2011年11月9号到用人单位上班的，实习期一个月，第二个月我就领转正的工资了。但是用人单位一直到现在（2012年9月19号），已经块两年了 ...
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应据实向守约方支付全面和足额的赔偿。 当我们转职到电信公司三个月的实习期过后，即2009年1月开始，电信公司就违反协议不执行薪酬福利政策。即：未 与我们见面。但时至今日，也没有区电信公司领导见我们了解情况。只是强迫我们解除劳动合同，威胁我们要么与第三方签约，要么走人。根本不谈实质性的问题，兑现当初协议 ...
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