辞职拒付违约金[/b] [b]法院判决当事人应向医院支付余下的11万元费用[/b] 本报讯 （实习生 蔡璨 记者 江跃中）李某作为原所在单位的委培对象，被允许 的权利，且劳动合同法明确赔偿费用不得大于培训费用，故不应再向原告支付违约金，现不同意原告的诉讼请求。 法院审理后认定，双方订立的合同具有约束力 ...
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其他组织的工作人员以及雇员致人损害]规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及实习生等工作人员，在执行职务中致人损害的，由该法人或者其他组织承担替代 雇主应当承担替代责任。被派遣者在执行接受单位的工作时致人损害的，由劳动派遣的接受方承担侵权责任，派遣方承担补充责任。上述人员实施与职务或者雇佣活动 ...
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；负责机关办公房及其设施设备的改造工作，调处机关房产纠纷；负责机关临街房屋出租合同签定、租金收缴和管理工作；负责市级机关基本建设的规划、设计、立项、施工 申请。(十一)会同有关部门管理全市经济、利技、文教等外国专家、留学生、实习生、外侨等工作。协调有关单位处理涉及外籍人员管理工作的重要事项。(十二) ...
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实习生到达法定年龄，有劳动能力，并获取了报酬就属于劳动者，既然是劳动者就受到劳动法的规定，不过这其中有个问题首先你得签署有关协议或者合同，没有协议和合同肯定不受劳动法保护。我现在有协议 ，但是公司提前辞职我孩不给经济补偿...
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合作、平等自愿、协商一致的原则，签订本协议并共同遵守执行。 第一条 声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙方的权利及义务。 第二条甲方权责及义务 1、 学生工资500元违约金，且不付乙方任何劳务费用。 2、乙方安排至甲方的实习生须遵守并服从甲方企业的相关规章制度及管理，否则出现意外由学生自己负责。 3 ...
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愉快，想提前辞职，当时入职时老板说在公司工作必须要满两年，因当时没有签订任何合同只是口头协议，我不知道这样算不算违约，只是我和公司签写了学校的实习协议。 就是4月份一整月，还有5月到今天的工资未发。但毕竟也是我的劳动成果。鉴于之前在公司的实习生辞职，老板都因工作未满两年而提前辞职为由，不给工资还臭骂一 ...
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我还是在校实习生，自己找公司实习的。我没有劳动手册，他们和我签了临时合同，并且以搭伙费为由问我收取了600块钱。并却还注明我，未做满3个月不退还，现在种种迹象表明他们是骗子公司，怎么办？...
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.com/catchpic/3/33/33D59E2FB632ADE2F1361A2E9A045CE4.jpg[/img] 雇佣单位工作人员在处罚书上签字 记者 杨帆 实习生 余常海 摄 [img=300,198]//img1.cache.netease.com/catchpic/E/E0 ...
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承担高中等医药院校学生临床教学和毕业实习以及在职人员进修培训任务。对医学生、实习生、进修生，要确定专人负责，订出培养计划，严格要求，定期检查考核，保证 管理的办法，实行企业化管理。有些工作，例如清洁卫生工作，也可以和劳动服务公司签订承包合同。 第二十七条 医院新建和改建房舍都要以有利于方便病人就诊、 ...
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代表缔约国另一方的企业进行活动，有权并经常行使这种权力以该企业的名义签订合同，这个人为该企业进行的任何活动，应认为该企业在该缔约国一方设有常设机构。 人的私利而从事研究所取得的所得。第二十一条学生和实习人员学生、企业学徒或实习生是、或者在紧接前往缔约国一方之前曾是缔约国另一方居民，仅由于接受教育、培训 ...
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