和职业道德。2.2.1从业人员应无传染性疾病；2.2.2具有一定的文化程度，经过岗前培训，熟悉所经营商品的性能和使用方法及相关知识，诚实守信；2.2.3农业 农资服务2年以上，身体健康，无传染性疾病；2.2.4定期参加连锁总部举办的培训，熟悉商品的性能和使用方法及相关知识。2.3售货方式除特殊商品外， ...
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对求职者素质进行评价和测试工作；3、组织求职者进行再就业的上岗前培训、转岗培训、提高素质和技术水平培训；4、负责与企业内部、外部进行联络，掌握劳动力供求信息， 考试和考核暂时达不到上岗标准的人员；6、拟录用到企业工作，需进行上岗前培训的人员。第十一条 企业应保证内部劳动力市场管理机构所需管理经费。求职 ...
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和县级劳动部门的务工证明，向市交通行政管理部门申办《外来人员就业证》，进行岗前培训后，方可进入成都市劳务市场交通运输专业市场接受招聘。第十五条经营者必须在核定经营项目、划分作业范围内从事经营活动。第十六条作业人员经岗位培训后持证上岗作业，要遵章守纪，严格执行操作规程，不准野蛮装卸，避免质量事故发生 ...
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，对求职者素质进行评价和测试工作；３、组织求职者进行再就业的上岗前培训、转岗培训、提高素质和技术水平培训；４、负责与企业内部、外部进行联络，掌握劳动力供求信息， 考试和考核暂时达不到上岗标准的人员；６、拟录用到企业工作，需进行上岗前培训的人员。第十一条企业应保证内部劳动力市场管理机构所需管理经费。求职 ...
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单位承担。 （六）工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排的，可视为双方已建立劳动关系，培训期间的工资按双方约定方式发放。 25、劳动者与用人单位在申请仲裁前签订了协议，其中有不得再向用人单位主张 ...
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单位承担。 （六）工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排的，可视为双方已建立劳动关系，培训期间的工资按双方约定方式发放。 25、劳动者与用人单位在申请仲裁前签订了协议，其中有不得再向用人单位主张 ...
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！之前我参加了某商业银行的招工，通过了面试，笔试，可是银行说上岗前需要进行为期3个星期的岗前培训，让我们在银行存一张5000元的定期存单，然后交由银行相关部门保管 的期限是一年，等一年期满就会还给我，后来我交了押金，也去参加了3个星期的培训，最后也通过了考核，可是因为我个人的原因，不能参加培训后的工作 ...
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，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3．参加进修或者其他方式的培训；4．进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5．从事科学研究、学术 觉悟和业务水平；8．首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。第四条工作报酬、福利及社会保险（一）甲方根据乙方的工作 ...
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，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3．参加进修或者其他方式的培训；4．进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5．从事科学研究、学术 觉悟和业务水平；8．首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。第四条工作报酬、福利及社会保险（一）甲方根据乙方的工作 ...
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岗前培训协议，协议有注明签订时间以及我入职时间、培训期间工资。 2.本人手上有的资料为：公司上个月工资条，以及工资银行账户、离职流程表复印件（有相关部门 ？另外有其他热心的同事主动要求可以作证，而且说表示可以销毁我在公司签订的岗前培训协议原件，以告公司试用期未签订任何协议要求我索要公司赔偿，虽然我未 ...
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