后按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。 致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔１９９２〕６号）评定伤残等级和护理依赖程度。劳动鉴定委员会的伤残 ...
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承担工伤待遇的，应从劳动者向用人单位主张工伤待遇之日起算：但从劳动者治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算最长不得超过一年。(三)劳动者请求 条件以及用人单位招用时规定的文化,技术,身体,品质等条件为标准.十六,关于劳动争议案件中有关开除的法律适用问题相关法律规定:《劳动法》第25条劳动者有下列情形之一 ...
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能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准作出鉴定结论，认定原告的伤情构成六级伤残。本案审理过程中，被告林安琳、陈泽宝、吴绍明以原告的伤残等级鉴定结论所 中，原、被告双方均同意委托福建警察学院司法鉴定中心参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准对原告林承增的伤情进行重新鉴定，鉴定结论为原告林承增因本案 ...
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或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十 十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十 ...
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内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入；评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受 的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号 ...
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分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第 十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十 ...
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作出渝北劳鉴伤(初)字[2 0 09]3 7 0号《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，评定罗开春伤残程度为拾级，无护理依赖。2009年10月16 经过仲裁提起诉讼，劳动者在签订协议时不知道伤残等级且协议赔偿金额明显低于赔偿标准的，劳动者请求变更撤销协议，按照工伤标准赔偿的，应予支持。本案中，罗开春 ...
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手续为由，决定对原告阎卫东除名。以上事实，由原告阎卫东提供的1、工伤证及伤残评定表，2、电收尘器厂改制文件，3、请假条及诊断证明；被告绿城环保 级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四 ...
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停工期间一般不超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇。并没有规定重伤、轻伤、轻微伤和必须医疗够12个月才符合享受工伤待遇。原告最终鉴定是十级 被告公司未与原告按照法定程序解除劳动合同，原告待岗期间被告仍应当按照不低于最低工资标准支付原告工资。原告认为经治疗七天后被威逼上岗的主张缺乏证据支持，本院不予 ...
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月22日委托安阳民众法医临床司法鉴定所对原告的伤情进行伤残等级评定、后期医疗费评定及后期医疗期间护理人员人数评定。该鉴定所2008年8月12日的鉴定意见为： 原告的伤情已达工伤2级及1个9级、1个10级伤残，原告的护理费按其要求的按河南省2007年度农村居民人均纯收入3851.60元的标准计算2人护理 ...
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