借用期间，其原告单位印刷厂为其缴纳了自1994年起至2003年的养老保险费用并缴纳了医疗保险、工伤保险、失业保险。另原告工资发放系由被告职工医科大学从 的工资远远低于其他在编职工的工资侵犯了原告合法权益，为此双方产生争议，原告于2003年12月29日向自治区劳动仲裁委申请仲裁，该委于2004年1月6日 ...
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借用期间，其原告单位印刷厂为其缴纳了自1994年起至2003年的养老保险费用并缴纳了医疗保险、工伤保险、失业保险。另原告工资发放系由被告职工医科大学从 的工资远远低于其他在编职工的工资侵犯了原告合法权益，为此双方产生争议，原告于2003年12月29日向自治区劳动仲裁委申请仲裁，该委于2004年1月6日 ...
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劳动仲裁，其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效，依法应予驳回。二、如果法院认为被告申请工伤待遇未过仲裁时效，其请求金额也不符合法律规定第一， 时也已经明确表示对工资表没有异议。因此，被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪期工资”时应以900元/月作为计算标准。第二， ...
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素英）丧葬费1650元、一次性抚恤金11000元、医疗费13735.9元。二、王长安的2000股金折价200元由被诉人收回，另被诉人再支付王长安生活补助费（按被诉人 王长安工资和应享受的工伤待遇，不超过法律规定的仲裁时效和诉讼时效。王长安死亡后，答辩人向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委调解， ...
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徐州公交公司作出的解除劳动合同处理决定。2008年1月31日林燕梅向徐州市九里区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、支付一次性工伤医疗补助金；2 医疗补助金与一次性伤残就业补助金；3、关于工资待遇问题，一审判决以超过仲裁时效为由不予支持，被上诉人认为上诉人不应当向其主张停薪留职期待遇。故请求二审 ...
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第一款之规定，判决：驳回原告李红军要求被告郑州三棉有限责任公司支付护理费7万元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李红军负担。 宣判后，李红军不服原审判决 未经过劳动争议仲裁程序而不予处理，认定有误。二、一审法院对双方劳动纠纷发生的时效认定有误。时至今日，上诉人因工伤的治疗仍在持续之中，上诉人申请劳动 ...
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根据《工伤保险条例》原告应当支付被告相应的工伤待遇。2011年3月20日被告向仲裁委申请仲裁，同年5月20日仲裁委作出港区劳仲裁字（2011）第1号《仲裁 治疗到2010年8月31，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定，被告的仲裁时效应当从被告受伤治疗之日起中止至被告 ...
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本院认为，关于焦点1，虽然上诉人与被上诉人于2008年6月14日签订的协议书上有柳州市王兴机械有限公司盖章，但是协议书中没有任何涉及柳州市王兴机械 2010年3月11日被上诉人向柳江县劳动争议仲裁委员会申请工伤待遇，没有超过仲裁时效，上诉人提出被上诉人超过仲裁时效的上诉理由，本院不予支持。关于焦点5 ...
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行政机关，不服则需提起行政诉讼；所处理案件原则上不受时效约束。 二、关于一裁终局案件的法律适用问题 4、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定 发生的争议。对于第一类案件，一般应当以当事人申请仲裁时各项请求的总金额为标准确定是否属于适用一裁终局的劳动争议案件。对于第二类案件，该类案件一般不涉及具体 ...
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杨会萍2009年5月才向本委提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所规定的仲裁时效。因此申诉人杨会萍申诉请求要求被诉人河南国 8.5%比例缴纳医疗保险金62.22元、62.22元、69.60元，1.8%比例缴工伤保险金13.18元、7.32元、8.18元，女工生育保险655元，16个 ...
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