不存在任何纠纷；4、双方共同信守协议，任何一方不得以任何理由反悔和违约。甲方代表：陈中山（其上加盖被告单位公章）乙方：贺宗贤 见证人 2009年10月12日 ，但其工资发至2009年6月，至2011年4月被评定伤残等级，根据工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇的规定，原告请求的停工留薪期工资期间应为10 ...
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）一般赔偿项目 1、住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 2、医疗费： 3、停工留薪期间的工资（一般不超过12个月，最长不超 标准报销 注：1、五级—十级伤残可以领伤残津贴，也可以解除合同，要求支付一次性工伤医疗补 助金和伤残就业补助金。 2、七级以上没有伤残津贴。 3、如果不解除 ...
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％ 保留劳动关系，退出工作岗位 五级 16 70％（难以安排工作的，按月发津贴） 保留劳动关系，安排适当工作 （经劳动者提出解除劳动关）24 （经 年度职工平均工资 二、其他工伤待遇 工伤待遇 待 遇 备 注 住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 住院期间 停工留薪 原工资福利待遇不变， ...
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在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性 未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十 ...
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，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无 供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的４０％发给，其他供养亲属每人每月按３０％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发１０％。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资 ...
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，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无 供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的４０％发给，其他供养亲属每人每月按３０％发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发１０％。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资 ...
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３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发１０％。月抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行。 、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。到企业实习的大、中专 ...
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地区工资百分之六十的按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。”本案工伤事故发生日是2006年5月26日，2005年7月1日至2006年6月30日， 自立经劳动能力鉴定委员会同意可以安装假肢。二审期间，劳动能力鉴定委员会的工作人员黄克东在调查笔录中反映在劳动者与用人单位仍然保持劳动关系的情况下，该劳动 ...
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暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《广东省工伤保险条例》第十九条规定，停工留薪期由劳动能力鉴定委员会 生效之日起十日内给付完毕。逾期给付，按中国人民银行同期同类贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回黎启芝的其他诉讼请求。案件受理费50元，由凤铝 ...
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.2%；（四）下浮第二档为本单位工资总额的0.75%。第七条市社保机构按照以下标准核定费率浮动档次：（一）上年度工伤保险费收支率小于、等于10%的用人单位 书面决定书并依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。但复议期间、诉讼期间不停止该费率的执行。第十四条本办法从2008年1月1日起 ...
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