是：1、原被告协商解除劳动合同后，被告是否应支付原告经济补偿金；2、原告的工伤待遇应如何计算支付。原告未向本院提供证据材料。被告向本院供的 工作期间的档案原始材料，内容真实可信，与本案案件事实具有关联性，可以作为本案定案的依据。另查明：三门峡市统计局公布的2008年统筹地区三门峡市的职工月平均工资为 ...
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日收到法院行政判决书，原告不属于工伤。但原告在2008年1月5日才提起诉讼，本案已经超过了法定的一年诉讼时效期间。3、对于原告庭审中变更 的误工费应为2400天×（364.80元÷30天）－中原特钢支付给原告的工资22885.92元=6298.08元，超出部分不予支持。3、护理费1507.8元，原告从 ...
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营养费于法无据，不予支持。王银祥提出的伤残生活补助费30168元是按照一般侵权行为损害赔偿标准计算出来的。《厦门市职工工伤保险暂行规定》第二十六条规定：“职工 本院对此节争议事实，不予认定。原审认定王银祥请求支付被拖欠的工资2000元，已超过仲裁申请期间并无不当。因为，王银祥受伤发生在2001年6月2 ...
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为工伤；7、新乡市劳动能力鉴定委员会出具的工伤职工劳动能力鉴定表一份，证明原告的伤残等级为七级，按七级伤残计算工伤待遇；8、河南新医法医临床司法鉴定 补偿金的期限为2个月。孙XX2010年6月至2011年5月期间的月平均工资为2694.71元，故XX公司应支付孙XX经济补偿金5389.42元，但原告孙 ...
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，不影响按照正常工资调整机制提高劳动者的劳动报酬。专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及 印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行 ...
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年。其期限起算从法律文书规定履行期限的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。（5） 执行中止：根据《民事 ，律师在提供服务进行调查时，可以从承包人与承包单位的工资、人事关系等方面进行充分的调查，避免挂靠人不合法的情形，以降低风险。(3) 律师应根据委托人具体的 ...
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的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3983元，由被告宁乡县楚沩农电服务有限责任 的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有 ...
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人口计算残疾赔偿金，李太南的工资过高，且误工费也不应计算至评残前一日；李太南系侣俸建筑公司职工，其因工受伤属于工伤，从原告和侣俸建筑 的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费4300元，减半交纳2150元，由被告中国太平洋财产保险股份 ...
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的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的 自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动 ...
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且该证据是复印件，故本院对原告提交的该份证据不予认定。同时原告未提交其他证据证实其每月工资收入，如何确认原告的工资收入，合议庭认为应以同类行业职工 请求本院不予支持；同时原告未提交证据证实其住院的期限，故住院期间的误工工资无法计算。综上，原告获得的工伤保险待遇为36400元，其他诉讼请求本院不予支持。 ...
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