手上,在公司手上(工资签名记录是每个部门一张纸签名)。一个工作胸卡,有盖章。两件工作服,衣服上有公司名称。还有一张近来的罚款,没有公章,有总经理的签名。 我的问题:1.以上证据是否属于有力证据?如果申请劳动局查证,公司会否销毁证据? 2.目前这种情况如何处理?协商?投诉?仲裁? 3.仲裁 ...
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来结果全部走光,我只休息了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿费用?在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不到人工作量太大,加之我要照顾 费用明细等,基本上都是29天、30天或31天,但没有年底打的款明细,如果他们不承认我的年薪,是否可以算加班费用? 现在有15天要提出答辩状,请告知我们 ...
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用的少一点点,他就一个月给我2000,后来就不给钱我了,他只是把米和油,奶粉菜等买好,他说不给我一分钱。 所以我没有经济来源,我每天带 ,如果男方一直不给女方生活费和零花钱,女方被迫离家出走是否违法(家里有2岁的孩子) 5.我自己因为没工作没房子没钱,所以没有能力抚养孩子,如果离婚,孩子给他,我需要交 ...
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。之后被告成为被打击对象,让被告辞职。因为被告是由于过度劳累连续二十多小时上班工作中,2012年6月13日在早餐制作过程中发生意外伤害工伤,7月12 补助金和伤残就业补助金。单位违法,加班不支付加班费,法定节假日加班费不到90%,所谓的合同也是规定早上10点到下午7点上班,没有加班的内容,而且即是引用 ...
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都反口说没交接清楚,一定要我做满一个月)。现在公司以我未交接工作为由不发我的工资,问劳动局,劳动局说这种交接工作不清楚的,离职证明是没有效果的!请问下离职证明是否有效用啊!他们不发我工资是否违法?...
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此期间,从未签订任何劳动合同。也未提前一个月通知我,当天就通知第二天不用来上班。 网上有的说工作满一年赔偿1个月,有的说2个月 3000X11=33000元 + 3000(未提前一个月通知)=36000元?这36000元是否还要除一半?因为之前每个月有领工资。 公司不正规,没有合同,没有打卡记录,没有 ...
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。广州市最低工资1300元/月拿了一年。扣除保险平摊到12个月,月平均实际收入就是1000元左右。我兢兢业业干好我这份充卡员工作,不到半个 总找这样或那样的托词敷衍我们。而当时就安排没有会计证的人员到财务处工作……等等。学校这样做合理吗? 学校人事部门用人是否应该有所担当? 5、我的人事档案关系和户籍 ...
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: (1)经济补偿金:工作年限一年一个月,即是7年的税前工资?还是税后平均工资? (2)合同未到期解约,虽然是提前1个月通知,是否要赔偿1个月工资给 。但公司要找解约的借口也是很容易的,所以觉得没有必要纠结于公司是否有理由解约,是否有赔偿的可能性? 如果协商不一致,希望可以得到各位律师的帮助,但太多的 ...
//www.110.com/ask/question-2233672.html -
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: (1)经济补偿金:工作年限一年一个月,即是7年的税前工资?还是税后平均工资? (2)合同未到期解约,虽然是提前1个月通知,是否要赔偿1个月工资给 。但公司要找解约的借口也是很容易的,所以觉得没有必要纠结于公司是否有理由解约,是否有赔偿的可能性? 如果协商不一致,希望可以得到各位律师的帮助,但太多的 ...
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雇佣,在小区内做电梯维修的学徒工,基本只做高粉尘的清洁工,没有签合同,工资是每个月28号发,每个月2500,第一个月我干了十多天发了工资900元,之后 天,基本在生死边缘还要继续工作,雇主不让我休假,我是否能所得赔偿? 我想问律师一下,我是否可以通过劳动仲裁要求雇主赔偿我这一个多月的工资,和二十多天的 ...
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