公司要求职工先签退职通知书，再出具劳动合同解除报告，公司要按照经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。 1、请问职工是不是先不要签退职通知书？如果职工不签会有什么后 果，因为原公司3月31日要注销，4月1日新公司启用。 2、按照劳动合同法我是不是应该得到2倍的经济补偿金？...
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请问：用人单位注销的，是否应当就2008年劳动合同法生效之前的工作年限向劳动者支付经济补偿金？...
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宽带网覆盖率，加快市、县(区)、乡镇街道政务专网连通，加快县(区)农村经济信息网络建设。到2006年底，全面实现网络到乡镇街道、信息进村和社区，所有 0.5-1%，设立中小企业发展扶持专项资金，主要用于增加担保机构的资本金和风险补偿金，对担保机构所缴纳的营业税和所得税实行先征后奖。17、加大财政支农的 ...
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请问为啥用人单位在合同期限满后不想续签合同就要支付经济补偿金呢？我觉得这对用人单位不公平。我国劳动法的目的是为了保护劳动者的权益，但是这种保护不是以损害用人单位的权益为前提的！请指教！...
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集团下属公司）违法解除劳动合同支付双倍经济补偿金一案。张*与刘*在三一集团工作近十年，2012年，由于业务单位人员的陷害，二人连同另外两 合同，代理二人向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。湖南省劳动仲裁委不支持申请人的仲裁请求，仅要求公司退还罚款部分。申请人不服向长沙县人民法院起诉，要求公司赔偿， ...
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相关劳动法律规定给职工的经济补偿金。根据国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定，“一次性买断工龄所支付给职工 ，一般归夫妻共同所有。 所谓“买断工龄”，实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿。买断工龄款是企业或者单位针对个人对于社会 ...
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工资拖欠纠正制度。凡发现拖欠、克扣职工工资，不依法支付加班费，解除、终止劳动合同不依法支付经济补偿金等问题，企业工会应依法与企业进行交涉，书面提出纠正 帮助、指导职工与用人单位签订和履行劳动合同，实现全市各类企业与全体劳动者普遍签订劳动合同的目标。要继续大力推进集体合同和工资集体协商制度，实现建会企业 ...
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》以及劳办发[1997]18号规定， 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还 二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 3）关于非工负伤的医疗期和经济补偿金、医疗补助金，深圳本地是否有相关 ...
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，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。”现在关键是砖厂老板不解出劳动合同，而是让他干更需体力的活逼迫你自己主动辞职。 这种情况应该怎么办？如果主动辞职有补偿吗？...
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三十六条和国务院的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时。原审法院虽然认定“双方关于法定节假日无休息的约定，因违法而无效，原告应……支付加班工资”，却 我国《劳动合同法》第四十七条的经济补偿标准的两倍向被上诉人支付赔偿金5381.28元，并支付因此造成上诉人13天的误工损失1195元。因被上诉人拖欠 ...
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