在英豪煤矿工作,1984年4月份因有病请假,超期两天,按旷工一直未给其安排工作。2008年其到英豪煤矿要求办理退休手续,英豪煤矿称没有档案,已被除名,未予 。英豪煤矿答辩称:一、梁小月于1984年因长期旷工,经黄劳人(1986)第15号文件给予梁小月以自动离职处理,梁小月于2008年7月申请劳动仲裁, ...
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公司只是接受接受培训,而没有建立劳动关系,因其提供的证据不足以证明其主张,本院不予支持。原告主张被告属于无故旷工,根据公司制定的《违反劳动纪律条例》按自动离职处理,但其提供的证据不足以证明其主张,本院不予支持。被告的主张其月平均工资为1000元。原告对此有异议,但未提供相应的证据予以 ...
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的;(四)旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或年累计超过三十天的;(五)严重失职,违法违纪,对用人单位利益造成重大损害的;(六)没有正当理由,不 十七条受聘人员本人提出辞聘或在聘期内自动离职、劳动教养、被依法追究刑事责任或死亡的,聘用合同自行解除。第十八条有下列情形之一者,用人单位不得解除或终止 ...
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决定,逾期不办交接手续的,按自动离职处理。 第十条被辞退人员的档案,待业期间由原单位或人才市场保存,就业后按有关规定转递。 第十一 。 第十三条被辞退人员重新找到接收单位或者自谋职业的,当月停止领取待业保险金,没有机关事业单位社会保险机构开具的停发待业保险金证明,有关部门不得办理调转手续或者营业执照。 ...
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与受聘人员办理解聘手续。3.在聘用期内被开除、自动离职、劳动教养或被判刑的,合同自行解除。4.受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除合同:(1)合同期未 .受聘人员系聘用单位出资培训的,双方应根据实际情况商定培训后的服务期限与违约责任。没有商定的,培训后必须在聘用单位工作满五年;未满服务期限的,要 ...
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,敦促我尽快上班,否则按旷工处理。我收到律师函后立刻与分公司主管联系(我所在的是分公司),并再次提交了辞职报告。在与主管进行了工作及工资事宜的沟通后,我于 13日,我询问公司人事,为何公司随后没有给我答复,我的离职证明为何没有给我。人事说,我算自动离职。我想请问,我是否有权向公司要一份证明我与公司之间 ...
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是1100元一个月,发工资当天我问怎么没底薪,他说我没业绩, 我说合同上写了有底薪的,但他说合同只是个形式,是给劳动局看的,结果只发了几百块提成。事后我去客户 我,这样要我求合法吗?我几天没去公司,因为没有底薪,我就没打卡,他说我旷工五天,作自动离职处理。可上个月的工资也没算清楚。他说太忙就叫我先签了 ...
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月22日期间原被告存在劳动关系,原告支付其2010年1月7日至2月2日期间工资1,200元,补缴2010年1月至3月期间的外来从业人员综合保险费。仲裁裁决: 中称根据厂纪厂规,不请假没有请假条,擅自离厂超过三天未回厂里报告作为自动离职本厂处理,罚款1,000元并开除。因被告从2010年1月24日离厂至 ...
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日分别发函通知原告至被告办公地上海市某路某号上班,并告知若不上班,将按自动离职处理。原告收到两份通知,但未上班。2009年10月15日,被告解除 对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人 ...
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公司管理制度,不服从公司安排,不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职,解除和我的劳动合同。(公司到现在还没有和我解除劳动合同 ) 请问我这种情况: 1: 上班。 2:我是否有权利让其继续支付我没有解除劳动合同前每月的工资。(公司到现在还没有和我解除劳动合同 ) 3:等解除劳动合同后我是否可以让公司支付 ...
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