，但待遇变了。 第二种规避行为，就是变相裁员。一些用人单位为了避免与那些工龄长的职工签订无固定期劳动合同，采取突击裁员的办法，在合同到期后与这些职工 注册成两个或多个用人单位，轮流与劳动者签订劳动合同，以此来规避签订无固定期限劳动合同的规定。这些行为严重侵害了职工的合法权益，已成为当前劳动关系矛盾的 ...
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不退。] 《阿弥陀经》经文不长，要从字数上来说，他是一部小经。可是从义理上来说，他跟《大方广佛华严经》无二无别，那就是最大的经典了，那就不是小 期念佛，我们俗称为打佛七，打佛七的意思，完全根据《弥陀经》，以七天为一个期限。我们要得到一个结果，一定要有成就，七天当中一定要有成就，那么七天念佛。诸位要记住 ...
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具体案情。如果人民法院认为证据较多或者案情复杂疑难，它可以给双方当事人一个较长的举证期限，也可组织双方当事人举行证据交换，以利人民法院、双方当事人及代理人更充分地 法官愿意，甚至可以第二次、三次给当事人这样的机会，因为该司法解释规定了最多三次证据交换的机会。 因为主审法官掌握了这样一权利，而且使不使用 ...
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指法律规定某种民事实体权利存在的期间。二者的区别有许多，笔者仅简要说明其中最重要的两点。第一，期间性质不同。诉讼时效的法定失效期间是可变期间，可以中止 人民法院可以依职权审查并援引，而不论当事人是否主张。关于第二个问题，首先担保期限是多长时间？根据《担保法司法解释》第三十二的规定，“保证合同约定保证人 ...
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向原告借款42000元，口头约定利息为月息1分，期限为一个月。同时并承诺于2009年4月30日偿还，最迟在2009年6月1日前偿还。但被告 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省濮阳市中级人民法院。 审 判 长李 章 根审 判 员左 鸿 章审 判 员程 尽 华二○一一年 十 月 八 ...
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.84万余元。 2010年6月1日，姚天进入该餐饮公司经营的会所担任厨师长一职，双方约定姚天月工资为5000元。该餐饮公司发放姚天工资至2011年1 时，当事人首先保存与用人单位存在劳动关系的证据及其他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们注意： ...
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委托代理人谢光寿，被告豆世珍及其委托代理人严伟到庭参加了诉讼。被告杨长友经本院传票传唤无正当理由拒绝到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结 的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判长谢光泽人民陪审员郁永久 ...
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的供酒合同 12月31日到期，甲要求乙提出续展合同的条件。乙在其要约中规定最晚在11月底以前，如果我方未收到你方的答复，我方将推定你方同意按上述 的批准，可能时间还会更长。此三段期间为依通常情形可期待承诺到达时期，也就是合理期间。 第二十四条 要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报 ...
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向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该获得二倍工资，但计算期间应以11个月为 支付至实际订立合同时止，而是到法律拟定的事实即视为已经订立无固定期限劳动合同之日止，换句话说即最多支付11个月的二倍工资。因此，某职校未与王某订立 ...
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参加诉讼。本案在审理过程中依法呈请延长了审理期限，现已审理终结。驻马店市驿城区人民检察院指控：1、2009年6月，被告人高德海、杨长松、陈玉民等人以为于某某开具1000 过一次，杨长松说这事高德海和李佐最清楚，不要再找他，然后电话再也打不通。他就到公安机关报案。（三）证人证言1、吴某证言，证实：她和于 ...
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