、撤销被告于2009年6月25日作出的解除劳动关系决定，恢复原、被告劳动关系；2、补签无固定期限劳动合同，并支付工资至劳动关系恢复之日止；3、被告支付 已经仲裁前置程序；9、原、被告于2008年1月1日签订的《劳动合同》，证明双方存在劳动关系。被告上海xx公司辩称，原、被告仅于2008年1月1日签订了 ...
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升环公司签订劳动合同之日即为与恒天公司的劳动争议之日，原告完全知道或者应当知道其权利发生了变更，恒天公司无法定义务对原告进行解除劳动关系的通知。 才知道其与郑州纺织机械股份有限公司解除了劳动关系，仲裁时效未超过；证据4、劳动争议申请书复印件一份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月 ...
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义务对原告进行解除劳动关系的通知。原告提交的证据材料有：证据1、由郑州纺织机械股份有限公司设备工具处于2001年7月24日签发的设备操作证一份，证明原告与郑州 表示，合同是在被告恒天公司要求下签订的，签合同时被告升环公司未加盖公章，原告手中至今无该份合同；对个人信息材料真实性无异议，保险是升环公司匆忙 ...
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义务对原告进行解除劳动关系的通知。原告提交的证据材料有：证据1、由郑州纺织机械股份有限公司设备工具处于2007年4月12日签发的设备操作证一份，证明原告与郑州 表示，合同是在被告恒天公司要求下签订的，签合同时被告升环公司未加盖公章，原告手中至今无该份合同；对个人信息材料真实性无异议，保险是升环公司匆忙 ...
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被告支付2008年4月1日至2009年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额24000元、解除劳动关系经济补偿金2000元并补缴2008年4月1日至2009年 ，但并无证据证明，故本院对被告上述辩称意见难予采信。对原告诉请要求被告支付2008年4月1日至2009年3月31日期间未签劳动合同的双倍 ...
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月24日被告通知我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年，被告与我连续签订2次劳动合同后再未签订，但双方仍 1.联通甘人函（2007）155号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立 ...
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12月24日原告与被告公司综合部主任张x的对话录音及录音摘录，证明被告违法解除劳动合同的事实；5、2009年6月8日原告与被告公司副总经理张 的综合保险费，支付2006年9月至2008年9月的超时加班费12000元、解除劳动关系经济补偿金12000元，返还2008年9月及12月被扣综合保险费440元、 ...
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2009年5月22日，原告口头通知被告解除劳动关系，双方的劳动关系在当日终止。现被告认为，双方未签订劳动合同是原告拖延不签所致，故不同意原告的诉讼请求 劳动关系解除系因被告自行离职所致，但并无证据证明，且仲裁审理过程中，原告也已表示同意支付被告解除劳动关系经济补偿金2800元，故对其上述诉称意见本院难 ...
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电话录音笔录；证明原告与被告公司主管交涉情况，被告承认工作期间与原告没有签订合同，没有为原告缴纳四金，原告工作能力不存在问题，被告是无故解除劳动关系；2、浦 元；3、支付2008年11月3日至2009年2月4日未签劳动合同的双倍工资7980元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金2660元；5、支付未提前 ...
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的出资，投入该公司，朱菊平工作岗位未变，未与花花牛公司解除劳动合同，也未与河南亚卫动物药业有限公司另签劳动合同。2005年6月朱菊平从事工作的 职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。本案中劳动合同解除后，依据此项规定，花花牛公司应当为朱 ...
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