引起的纠纷不在少数。 一、欠缺必备条款劳动合同的效力 一种观点认为：《劳动合同法》第十七条使用的是应当二字，立法上属于强制性规定。《劳动合同法》第二 的立法精神一定要深刻领会，要树立起必备条款不可或缺的法律意识，避免因合同必备条款不清而引起的劳资纠纷，保护企业的合法利益。 上海市金山区人民法院 朱剑宇...
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的首要任务并不是今天就把将来可能出现的法律问题规范化，而是解决现实的，迫切需要的，已出现征兆的问题，因而又在立法的重点之外留下了空隙。既然立法者不能 。因社会保险法至少间接地常常徘徊在公私法领域中， 所以这个目前主要在公法中使用的原则与社会保险法难以分开。在联邦行政法院判例中，此原则主要用于侵犯式行政 ...
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必备条款的效力及处理 一、欠缺必备条款劳动合同的效力 一种观点认为：《劳动合同法》第十七条使用的是“应当”二字，立法上属于强制性规定。《劳动合同法》第二 一条有明确规定，其它内容也各有相关的法律法规，参照相关的规定，足以确定以上欠缺内容。 《劳动合同法》对必备条款的规定较之前更加详尽，在出台前，大多数 ...
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不得拒绝或拖延承保。交强险保单中对保险期间有关投保后次日零时生效的规定，违反了法律的强制性规定，应认定为无效。此外，2009年3月25日保监会下发 期限的条款，属于《合同法》第三十九条规定的“当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的”格式条款。《合同法》第四十条规定“提供格式条款一方 ...
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完成阐述之使命。[20]而文义解释只需要依据法律规定的文字，按照一般文义及通常使用的方式而为解释，法律用语有统一的结构，其含义原则上一致，不因人而异。而 的事实和评价标准留下了余地。即便是精确的法律术语也不能解决法律的理解问题。[37]比如奸党条的左使一词，能够在法律条款中列举穷尽其行为方式吗？又如 ...
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始能完成阐述之使命。⒇而文义解释只需要依据法律规定的文字，按照一般文义及通常使用的方式而为解释，法律用语有统一的结构，其含义原则上一致，不因人而异。而论理 的事实和评价标准留下了余地。即便是精确的法律术语也不能解决法律的理解问题。(37)比如奸党条的左使一词，能够在法律条款中列举穷尽其行为方式吗？又如 ...
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代理人或经纪人没有违反该电子程序的行为。 由于电子签名的责任问题悬而未决，欧美的相关法律也没有提供一个特别有助于促进电子签名使用的法律框架。欧盟《电子签名指令》 持有人通知了发行人此种情况，条件是持有人没有重大疏忽或欺诈，且持有人须按使用条款使用其支付工具）。 [5]参见张楚：《电子商务法初论》，中国 ...
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17条修订了原《保险法》关于保险人强制说明义务制度，不仅增订了保险人格式条款（保险条款）的订约时提供义务和内容一般说明义务，且增订了对保险合同中免除保险人 似可主张采用主观判断为基准。上述日本保险法规范上对重要一词的使用本身可以构成法律解释学上的问题。当歧义出现时，对于事项是否重要，在保险人与投保人或 ...
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保险合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保险法》及相关法律、法规和司法解释规定，结合我省保险合同纠纷审判实践，制定本指导意见。 证明保险代理人存在欺诈、胁迫等情形的除外。 三、保险人的提示和明确说明义务问题 9、采用保险人提供的格式条款订立的保险合同中，“责任免除”、“除外责任 ...
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一种观点认为：《劳动合同法》第十七条使用的是应当二字，立法上属于强制性规定。《劳动合同法》第二十六条明确规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动 新法的立法精神一定要深刻领会，要树立起必备条款不可或缺的法律意识，避免因合同必备条款不清而引起的劳资纠纷，保护企业的合法利益。 上海市金山区人民法院 朱剑宇...
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