事实劳动关系，应予以确认。关于王中美对其工作起算时间存在异议的问题，对该问题如何认定并不影响本案的审理结果，且一审法院对该问题的认定 ）徐民终字第893号 案例编写人：江苏省徐州市鼓楼区人民法院 姜旭 韩正元 法律咨询热线：13980790988（成都劳动法及工伤专业律师李英俊） （非四川地区案件请 ...
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支持。根据《江苏省劳动和社会保障厅实施细则》第三条第（三）项，劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险费，而与用人单位就赔偿养老、医疗、工伤、失业、 有责任提供初步证据，初步证据也必须是具有真实、合法、关联特征的证据。仲裁委员会认定双方存在劳动关系依据的是名片、规范制度与提成方案、银行卡明细对账单、两位证人 ...
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工伤损害赔偿类型的劳动争议案件中的一个难题，即劳务派遣争议中的工伤责任主体的认定问题。根据一个劳动者只能同时建立一个劳动关系的原则，劳动者与实际用工 之间的矛盾，更利于劳动者得到及时、充分的工伤赔偿。 有话要说 劳务派遣违反规范，用工派遣单位共担责 江苏省苏州市虎丘区人民法院院长 王侃 企业为何青睐 ...
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月工资2,200元，是原告自己不愿领取，被告同意支付。经审理查明，原告系江苏省农村户籍来沪从业人员，于2000年10月进入被告单位工作，被告为原告缴纳 细则的规定，外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，享受工伤保险待遇。工伤保险金一次性支付。原告因工致残八级， ...
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上诉人赵玉方，江苏省丹阳市运河镇双马特种喷雾器厂业主。法定代表人赵玉方，任厂长。委托代理人韦正夫，朱云阳，江苏维尔达律师事务所律师。 伤情鉴定标准问题。一审法院依当事人申请，委托平顶山和平法医临床司法鉴定所，依据《职工工伤与职业病致残等级》做为鉴定的鉴定结论并无不当。河南省高级人民法院于2000年9月 ...
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江苏省泰州市某企业职工林立在患上职业病后，未经工伤鉴定便被其所在企业在改制期间一次性赔偿了断。为了享受工伤待遇，经受三期矽肺煎熬的林立走上了艰难 年12月25日，林立向所在市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定工伤，享受工伤待遇。劳动仲裁期间，该市劳动鉴定委员会受劳动仲裁委员会的委托，鉴定林立 ...
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骨折，住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。其所在单位为潘某办理了工伤保险理赔。同年11月7日，潘某将其所在单位南京某 ，潘某所在单位不负有民事赔偿责任，保险公司也就不须支付商业第三者责任保险金，故潘某不能要求保险公司承担商业第三者责任保险赔偿。 江苏省南京市雨花台区人民法院：郑 冰 ...
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职业病岂能一次性了断？江苏省泰州市某企业职工林立在患上职业病后，未经工伤鉴定便被其所在企业在改制期间一次性赔偿了断。为了享受工伤待遇，经受三期矽肺煎熬的 年12月25日，林立向所在市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定工伤，享受工伤待遇。劳动仲裁期间，该市劳动鉴定委员会受劳动仲裁委员会的委托，鉴定 ...
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26日苏州市第十四届人民代表大会常务委员会第五次会议制定2008年9月28日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议批准）第一章总则第一条为了加强内河交通 在发生交通事故后逃逸或者故意破坏、伪造现场或者毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，负全部责任。第八章法律责任第四十条违反本条例规定，其他法律 ...
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《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等法律、法规，制订本章程。关联法规：全国人大法律（1）条第二条公司名称。中文名称：江苏省资产管理有限公司（以下简称公司）。英文名称：ＪｉａｎｇｓｕＡｓｓｅｔｓＭａｎａｇｅｍｅｎｔＣｏ．Ｌｔｄ．。第三条公司住所：江苏省南京市＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第四条公司是 ...
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