60日，一般人身损害赔偿的时效为一年。 8、处理程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼，而一般人身损害赔偿可直接通过诉讼解决。 9、赔偿范围 人身保险建立在自愿和营利基础上；[3]、二者保险基金的构成和征集方式不同。前者以用人单位（雇主）缴纳或财政拨款为主，并以强制方式扣交（逾期交纳还要 ...
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退工(失业)后档案转移保管登记表》一份。(二)退回用人单位的材料：1、《社会保险登记证》和《失业保险基金缴纳证》；2、《劳动合同书》；3、《职工 《劳动手册》、随意推向社会、造成其失业期间不能享受失业保险待遇和进入劳动力市场求职应聘，原用人单位必须承担一定责任。 九、各级劳动就业管理机构要向用人单位 ...
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单位自成立之日起）应当依法参加工伤保险，按时足额为全部职工缴纳工伤保险费。在工伤保险实施第一年，用人单位由于参保登记、缴费核实等原因出现未按时缴费 单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。五、职工因上下班途中 ...
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纯收入的1％；村(居)民委员会或参保者所在单位扶持资金额度不低于当地个人缴纳水平。鼓励经济条件较好的用人单位对外来常住人口给予适当补贴。各市(县)、区和 参保者个人、村(居)民委员会或参保者所在单位必须按照规定，按时足额缴纳医疗保险资金。参保者缴纳保费时，收取的单位应给予收据、告知书，并签订参保合同。 ...
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按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”根据该规定的要义，用人单位必须对劳动者进行必要的岗前、岗位培训和劳动 、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类 ...
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，取得了较大成效。但是，目前仍有部分用人单位特别是建筑、餐饮服务行业的农民工没有参加工伤保险，工伤职工医疗和生活得不到应有的保障；因工伤问题 办发〔2006〕15号文件规定为其全部职工缴纳各项社会保险，认真履行社会职责；跨地区施工、流动性大的农民工用人单位必须按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》 ...
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明细表及其他有关资料进行审核，认真核定参保人数和缴费单位与个人的缴费工资基数、缴费金额等项目。向用人单位发放缴费核定通知单。（五）对于按规定应参加 征集基本医疗保险费时，必须开具“社会保险费收款收据”。（四）及时整理汇总基本医疗保险费收缴情况，对已办理申报手续但未及时、足额缴纳基本医疗保险费的单位（或 ...
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制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，就应当为劳动者办理社保手续，依法缴纳相应的比例 与劳动者签订书面劳动合同，劳动者为了工作也不敢要求用人单位必须签订。这样一来，劳动者就较难证明自己与单位之间存在劳动关系。依据劳动部《关于确立劳动关系有关 ...
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组织领导的行政隶属关系，劳动者要接受用人单位的领导和管理、成为用人单位的成员，用人单位依法制定的各项规章制度劳动者都必须遵守，在雇佣关系中，劳动者虽然是 法律法规规定，劳动者因工(劳动)遭受人身损害，用人单位承担的是无过错责任。用人单位参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费，一旦有劳动者因工作遭到伤 ...
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产生组织领导的行政隶属关系，劳动者要接受用人单位的领导和管理、成为用人单位的成员，用人单位依法制定的各项规章制度劳动者都必须遵守，在雇佣关系中，劳动者虽然是在 规定，劳动者因工（劳动）遭受人身损害，用人单位承担的是无过错责任。用人单位参加了工伤保险、为劳动者缴纳了工伤保险费，一旦有劳动者因工作遭到伤、 ...
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