派我出去参加专业培训，但事先并无签订相关协议，如服务期限，违约金等。培训费用也并非公司所支付。 后本人于11年10月递交辞呈，公司领导已签字同意。因为 1.我需要赔偿公司培训费吗？如果不需要赔偿，公司又不给我办离职手续的话我是不是就需要申请劳动仲裁了？ 2.劳动仲裁有效期是一年，但是因为我在另外一个 ...
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被告提出要求补缴三险并支付解除劳动合同的经济补偿金未果。2010年10月，原告向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该劳动仲裁委员会以原告原单位江西省某 或劳动者职业发生变化时，原社会保险关系予以接续，不需要重新建立新的社会保险关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 ...
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工作。朱振忠不服，于2009年4月27日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求：（1）继续履行双方的劳动合同；（2）支付工作期间的加班费176478元、夜班 ，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休 ...
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又达不到石柱县的最低工资标准，原告与之论理，被告却于2009年12月18日对原告做出开除的处理决定。原告于2010年3月11日申请劳动仲裁，石柱县 原告支付尚欠的工资285元，经济补偿金8115元，合计8400元。由被告承担诉讼费用。被告四方塑料公司辩称：本案的事实是刘克建2009年11月13日值晚班 ...
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身体内有4处固定钢板、钢钉，脾脏破裂，后续治疗仍然需要巨额费用，但是项目部此时却不肯再出任何费用。35岁的张先生现在仍是单身，父母又年迈， 人事劳动和社会保障局无法受理张先生的工伤申请，朱律师只得先去金水区人事劳动和社会保障局申请劳动仲裁确认张先生与项目部的劳动关系。但是没有证据即使劳动部门受理此案， ...
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年6月24日，原告离开被告公司。2009年8月26日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动 后，应保险公司的要求需要出个证明才能赔付，所以通过被告人事部做了证明，公司老总并不知情。原告认为证人与被告存在利害关系，其证词不可信。本院认为：原告 ...
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被告解除劳动关系。2009年4月被告颜亚华向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2009年5月19日作出耒劳仲案字（2009）第9号仲裁裁决书 耒阳属临时打工，至今为止并未在耒阳建立社保帐户，在当地办理和补交社保费用已不现实，请求二审改判被上诉人向上诉人支付同等数额现金。综上，请求撤销原判第二 ...
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。同时扣发了李果禹2008年10月至11月工资2483.3元。李果禹不服，申请劳动仲裁。衡东县劳动争议仲裁委员会作出东劳仲案字(2009)第03号仲裁裁决， 工时工作的审批办法》第四条第三项“其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工”的规定，应认定李果禹的工作时间实行的 ...
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的工伤无法律依据。依照《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定需要一定的行政程序，任何一方对劳动行政部门的工伤认定不服均可提起行政诉讼，本案孙XX的工伤缺少 ，但是到2008年申请劳动仲裁前从未向原告主张过权利，明显超过仲裁时效，故请求人民法院判决原告与被告孙XX无劳动合同关系，对孙XX不承担任何赔偿责任 ...
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赔偿原告经济损失105万元；3、原告不予支付被告生活补助费；4、被告承担劳动仲裁和诉讼费用。 原审法院经审理确认的案件事实如下：原告昆明集银木业有限公司于1995年 《通知》后，被上诉人亦未按《通知》安排上班，并申请劳动仲裁，请求上诉人承担解除双方劳动关系后的经济责任即支付经济补偿金等，且在之后的诉讼 ...
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