今年7月28号因为单位拖欠两个月工资便不去上班了，经理说三天不来算是离职。（有跟单位签合同的。） ①请问这样有没有经济补偿金？ ②在索要工资未果的情况下是向劳动监察部门举报还是先申请劳动仲裁呢？ 谢谢！对于多少天不上班属于自动离职，公司也没有具体的规定。...
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一、自2010年3月25日起，甲乙双方劳动关系解除。 二、经双方友好协商，甲方一次性支付乙方经济补偿金＼赔偿金等费用共ＲＭＢ20000元整．至该日止甲方应付未付乙方工资（含加班工资＼奖金等一切款项在内）为ＲＭＢ3494元，上述款项甲方将在3月25日汇入到乙方名下 ...
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的评估价值作为注册资本。二、鼓励更多的人员从事个体私营经济３、机关工作人员离职从事个体私营经济，３年内基本工资和工资性补贴仍由原单位发放，工龄连续计算， 或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时，原企业可以按照经济补偿金的标准发给一次性补助。职工在原企业缴纳的社会保险费可合并计算。６、 ...
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尤为员工在一家公司上班，中途有1年的离职时间，后来又在原单位上班，现在公司要破产了，该员工的经济补偿金的年限如何计算？...
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社保，跟派遣公司沟通时派遣公司说是用工单位要求的。我于七月十一号向公司提出离职并要求公司支付劳动经济补偿金。现在想问这样的情况符合劳动合同法第三十八条吗？如果申请劳动仲裁或是上法院有多大的胜算，请律师的话大概要花多少钱啊？...
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合同），现在我知道了公司是没有给我按实际工资缴纳五险一金（按缴纳最低基数缴纳的），我现在想离职能问公司要求劳动经济补偿金和要求公司补交五险一金吗？还有就是我和公司签订的合同是标准工时制，我每周周六都加班而且每天的考勤都显示至少上班10个小时，我能问公司要加班补偿 ...
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公司解散了，现在我被分流到集团下属的一间公司，职位薪酬工作内容都没有变。现在我想问，我这种情况，我提出离职，公司是否要陪经济补偿金呢？...
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本人在一公司工作9年多，2002年3月11日入职，合同2011年5月31日到期，公司提出不续签，经济补偿金1500*3.5=5250元。我认为不合理，因为离职前12个月平均工资17585.23元（应发工资，实发14000左右），其中包含了2009-2010年遗留 ...
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公司期间，不参与公司经营范围相同或者相似领域的任何其他商业性活动，在供职期间及离职后一年内不向任何第三方泄露原告商业信息或者商业秘密，如违反承诺，被告应 、被告双方虽然约定了劳动者竞业限制的义务，但并未约定向劳动者支付竞业限制经济补偿金的约定，故判决劳动者可以不受该义务的约束，无需向用人单位支付违约金 ...
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7日，10月8日上班后再决定单位的前途。如果到时单位仍然只发放基本工资而不肯破产，那时我若主动提出离职，我是否有权要求单位支付我经济补偿金，我可以获得哪些补偿？...
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