的上诉。2007年11月19日焦作市劳动能力鉴定委员会对被告的伤残等级进行鉴定，鉴定结果为被告的伤残等级为五级。2008年9月16日，被告向温县劳动争议仲裁 平均工资为1213元/月。本院认为，被告王均平系原告雇佣的工人，被告王均平在工作期间受伤，其所受伤害应认定为工伤，原告中意公司作为用人单位应承担 ...
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医疗事故，被告无过错，被告医治行为与张中堂遭遇车祸致颅脑严重损伤导致的死亡结果之间不具有因果关系，被告不应承担赔偿责任。一、被告接到“120”指令后，及时派出 。张中堂的外购药，无医疗部门相关证明，不予认定。张中堂在受伤前系安阳县建筑工程公司工人，其误工费应计算至评残前一天，但应扣除春节放假的合理期限 ...
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，被告系原告雇请的工人，双方虽未签订劳动合同，但劳动关系清楚，权利义务明确，已形成事实劳动关系；闽清县劳动和社会保障局依职权认定被告受伤性质为工伤，事实 工资计8800元，被告还应得到工资8800元，但被告同意劳动争议仲裁委员会裁决的结果即7306元。被告从2008年6月2日发生工伤后就没有再到原告处 ...
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2.南阳市社会劳动保险管理处2006年2月27日证明内容为：“省四建二分公司农民合同制工人李相生等14人自97.7以后待岗，按照社会保险政策法规，此段14人 豫劳社工伤（2005）4号文件规定，职工于1996年10月1日前因工受伤或患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障部门认定 ...
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月4日，由于无钱医治，任传友出院，出院证载明：“出院诊断：同入院；治疗结果：好转；简要诊治经过及出院后注意事项：1、院外加强截瘫护理，2、3月 的打击，对五原告诉请的精神损害赔偿金20000元，予以支持。被告肖奎辩称任传友在受伤过程中存在重大过失应自担部分责任的理由，因缺乏证据佐证，不予采纳，故不减轻 ...
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申请对原告的伤残等级再次鉴定，原审法院委托河南王城法医临床司法鉴定所进行了鉴定，结果为：1、许某某目前之伤残等级为二级；2、许某某需要终身护理，每日一人 ；王某某作为受益人，对义务帮工人造成的损害后果应承担赔偿责任。高某某作为被帮工人，为王某某借用车辆，帮工人在从事帮工活动中致人损害，被帮工人应当承担 ...
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湘潭县交警大队关于本次交通事故的案卷材料及广州市交警支队车管所出具的机动车登记系统查询结果，拟证明事故发生经过，原告对事故的发生无责任，被告应共同承担赔偿 二、湘潭县第七人民医院住院病人总费用清单复印件和入院通知单，拟证明原告事故受伤后在湘潭县第七人民医院进行了治疗，用去医疗费1070元。 被告刘冬红 ...
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理解它──也就是说，仅就某种特定情况，并依照在这种特定情况下这个问题所呈现的结果来加以理解 。的确，我们素质不高，我们也许并不知道民法解释的各种方法、 和《消费者权益保护法》第４１条均有规定，依本案事实，原告作为消费者饮用啤酒受伤，按特别法优于普通法的原理，本案应适用《消费者权益保护法》，两法相比，《 ...
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]二、法律的稳定性丧失，回应性特征凸显知识社会中社会范式的转变是人们行为方式变化的结果，同时，这也使得作为对人们行为进行规范与控制的法律，在近年来也发生了变化。 》；关于此案的评析，请参见梁慧星：《雇主承包厂房拆除工程违章施工致雇工受伤感染死亡案件评释》，载梁慧星：《民法学说判例与立法研究》，中国政法 ...
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，没有过错，本人在该事故中受伤，也是一个受害者，不应成为本案被告。被告只是一个组织人和联系人，负责召集、分工、分配工资，其工资与其它工人一样，铸板时被分在 ，确是在雇佣活动中，但综观所有证据，结合双方质证和辩论意见，刘子龙的死亡结果并非雇员庞益志的过错造成，而是由于受害人刘子龙转身时一脚踩虚，加之跳板 ...
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