扩大减免项目和内容。服务对象的大病医疗救助，执行《湖北省城乡贫困群众医疗救助实施方案》及有关政策规定。(三)加强惠民医院服务能力建设。要采取多种形式， 规定解除聘用关系，并纳入社会保险。要加强收入分配制度改革，改善工资总额管理，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法；从业人员的收入应与其岗位 ...
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方案，改革试点工作正在分层次推进。制定出台了《吉林省进一步深化粮食流通体制改革实施方案》及相关配套文件，提出了按照“三种粮食、三类企业、三种运行模式”构建 。失业保险、医疗保险、工伤保险扩面征缴取得积极进展。全省已偿付拖欠农民工工资6.3亿元，占累计拖欠总额的92.1%。认真解决城镇拆迁中损害群众利益 ...
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现金出纳工作做一次全面的检查，明确岗位职责，纠正不合规行为，将《出纳制度》落到实处。五、各一级分行可根据自己的情况制定实施细则并报总行备案。 中国建设银行出纳 考核，完善考核内容，对在出纳工作方面成绩突出、贡献较大的单位和个人的奖励在绩效工资和年终奖中予以体现；（二）对金库连续两年无任何差错事故的管库 ...
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《事业单位推行人员聘用制度实施方案》(威人(2003)30号)，结合职业教育特点，在学校核定教职工编制数额内，通过设置岗位、确定岗位职责、竞争上岗、签订 其交纳养老保险金、医疗保险金、住房公积金、失业保险金等。聘用教职工工资可分为固定工资和绩效工资，学校按照“向优秀人才和品牌专业倾斜，教师待遇能高能低 ...
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、循序渐进、逐步推开”的原则，研究本部门和本系统文化体制改革的总体规划和实施方案。区别对待，就是要考虑东、中、西部不同地区经济社会发展的不平衡性， 制度，推行全员聘用和岗位目标责任制，完善奖惩机制。加快建立文化艺术人才社会化服务体系，促进人才资源合理配置和有序流动。在执行国家统一工资制度和工作政策的 ...
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对落聘人员要做好思想工作，妥善安置。严格岗位考核，在上级主管部门核定的工资总额内，搞活单位内部分配，实行绩效工资等制度。各医疗卫生单位要制定和完善 。省卫生行政等有关部门要尽快修订《山东省行政村卫生室管理办法》，经省政府批准后实施。三、大力推行农村合作医疗保健制度农村合作医疗保健制度是在国家扶持下， ...
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下，建立相应的组织协调机制，形成合力、共同推进。要根据本地实际，制定具体的实施方案，明确目标、落实任务。要积极制定符合地方实际的政策措施，为组织动员科技 在派出单位的相关待遇科技人员派出期间，其原职级、工资福利和岗位保留不变，工资、职务、职称晋升和岗位变动与派出单位在职人员同等对待，并把科技人员服务 ...
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。深化文化事业单位内部运行机制改革，完善以聘用制为核心的用人制度和岗位绩效工资分配制度;合理配置人才资源，建立各类人才能上能下、能进能出、有序流动的机制。 统一领导、政府组织实施、党委宣传部门协调指导、行政主管部门具体落实、有关部门密切配合的领导体制和工作机制，认真制定贯彻落实措施和方案，并列入各级 ...
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、各县（市）区长88 ．加强能源资源节约。认真落实节能减排统计、监测、考核实施方案和办法，严格实行节能减排责任制和“一票否决”制。落实财税优惠政策和价格 （市）区政府责任人：市直各部门或单位负责人、各县（市）区长110 ．健全政府绩效考核体系，把各方面工作引导到科学发展、和谐发展轨道上来。责任领导：吕 ...
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根据《深圳市反腐保廉预防体系总体思路》，紧密结合实际，制定具体实施方案。要切实加强对实施工作的领导和指导，周密部署，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败 待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权 ...
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