要求的单位名单；（五）组织评审组对申报材料符合要求的单位进行现场评审，考核、监督评审员履行职责；（六）向评委会报告市长质量奖评审结果，提出获奖企业候选 持续实施卓越绩效质量管理模式的情况。第十九条 市长质量奖的有效期为3年。期满后，经复评合格继续有效，并颁发市长质量奖奖牌、证书，不再颁发奖金。第二十条 ...
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，只公开总账、不公开明细账，只公开针对群众的支出、不公开干部的工资、奖金以及吃喝账；公开内容有虚假。有些村干部为隐瞒自己挥霍浪费、侵吞挪用的行为， 奖惩机制，在支农资金使用效果最大化的同时遏制腐败的滋生。同时，对资金使用绩效进行考核，要注意区别经营项目和公益项目。经营项目应以收益最大化为目标，公益项目 ...
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签订的书面劳动合同中也只标明了基本工资(1100元)及发放方式和时间，并无其它奖金如何发放或发放金额大小的约定。 我公司的工资算法是：月标准总工资=书面 公司在扣除这些奖金之前无任何公开的通告及书面文件明示，劳动合同中也没有约定说要扣这个钱，另外公司向员工公开的管理规章制度也没有绩效业绩考核的明细要 ...
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报销津贴500元作为福利费用发放被告每月工资，并发放被告每月数额不等的加班工资和绩效奖金，被告另享有不固定的佣金。2008年12月起原告通知包括被告在内的 。2009年1月13日原告制定《花红发放标准》，其中规定花红评估的业绩考核周期为2007年12月26日至2008年12月25日；花红发放的评估标准 ...
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五）高新技术研究开发中心：对新增的国家级、省级、市级高新技术研究开发中心，经考核确认并保持正常运作的，分别一次性给予100万元、35万元、10万元补助。 规定执行，不得归项目组成员所有、长期挂账，严禁用于发放奖金和福利支出第十九条建立市级科技资金绩效考评制度。各区科技行政部门、财政部门和有关主管部门要 ...
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力度。通过资本金参股方式，鼓励有条件的县成立政策性担保机构。通过政策引导、绩效考评奖励、代偿资金补助等方式，支持民营资本进入担保领域，发展壮大民营 优秀奖，第一名奖励500万元，第二名奖励300万元，第三名奖励200万元。奖金用于经营设施建设和领导班子成员与相关业务人员奖励，具体比例由获奖单位确定。各 ...
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之拟办事项。 （十）退休、资遣及抚恤案件之拟办事项。 （十一）绩效奖金之办理事项。 （十二）其它交办事项。 第11条会计室分设四科，各科掌理事 员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 三、政风兴革建议事项。 四、政风考核奖惩建议事项。 五、公务机密维护事项。 六、危害或破坏事件之预防事项。 七、协助 ...
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公司工程部主任兼技术员，聘任时间为2007年8月10日至2008年8月10日，期满考核合格后正式聘用。一年期满后，没有办理续聘，也没有签订劳动合同，蒋三万 十二条第一款第（三）项 “用人单位应当履行下列义务：（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。”第八十二条第一款“用人单位自用工之 ...
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了法官的文明司法，另一方面也无形给法官造成了压力。法官忙于完成各种指标的考核身心疲惫，错案追究制又使法官如履薄冰。法院内部形成一种优胜劣汰的竞争氛围， 和危机感日益浓烈，给法官造成巨大的心理压力。绩效考评得分又与奖金挂钩，法官为了晋级、荣誉、奖金等不得不超负荷运行。 （二）来自形形色色的当事人 现在 ...
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。同时，完善各种考核激励机制，对于完成指标任务的组织和个人，除了采用授予先进称号这样传统的精神奖励之外，还增加了包括提级、提资、提拔、奖金等物质奖励。( 起来，充分地发挥其治理功能，基本处于悬浮状态，极大地损害了组织化调控体系的治理绩效。现行的维稳模式极易导致矛盾纠纷化解的责任与权力、资源之间的错位。 ...
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