生活自理障碍程度的等级鉴定；(二)停工留薪期的确认；(三)配置辅助器具的确认；(四)旧伤复发的确认；(五)工伤与非工伤的界定；(六)工亡职工供养 抚恤金、生活护理费，由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于 ...
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工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付 了工伤保险的，还应依照有关法规清算用人单位欠缴的工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付和管理的具体办法由省劳动保障厅会同财政厅、省经贸委制订 ...
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根据国家有关规定，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况确定。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定，报 的确认；（四）旧伤复发的确认；（五）工伤与非工伤的界定；（六）工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定；（七）其他受委托进行的劳动能力鉴定。各 ...
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能力鉴定，确定残废等级。(在该标准颁布前，暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）执行。) 3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带 ，经核实属于受理范围且在受理时效内的，社会保障部门应当受理；在受理工伤认定申请后，社会保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实，并在自 ...
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司法鉴定所以《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定为10级伤残，本院告知原告在指定的期限内，对其因本事件造成的伤残程度应按照《道路交通事故 元、交通费酌定为100元，上述各项费用共计4425.5元。原告请求中超过法定标准的部份，依法不予支持。根据上述有效证据和双方当事人的庭审陈述，本院认定 ...
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。2010年1月20日，姚春峰经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定，其所受伤害的致残程度为六级。姚春峰工伤发生前12个月的月平均工资为1620元。 ，盈凯公司应当按照2010年的上年度即2009年度无锡地区职工平均工资为标准，向姚春峰支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其上诉主张按照2008年度的标准 ...
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日，经上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。被告发生工伤时，原告为被告缴纳了工伤保险。被告发生工伤后未再至原告处工作， 标准并未采纳被告的主张，而是参照2008年度本市工业行业职工的平均工资标准（32,359元/年）确定被告的误工费为21,572.67元。判决后被告已获赔相应误工费。 ...
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职工月平均工资的40%计算为6460.20元过高，因为原告受伤程度仅是8级伤残，其住院护理费按上年度职工月平均工资的30%计算为宜，即5193.40元（23 30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...
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在卷佐证，予以支持。赵××、乔××称残疾赔偿金计算应以应××户籍所在地为准，与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条“ 10000元精神损失费并无不当。关于伤残鉴定标准，法律没有规定，鉴定意见参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准并无不当。请求驳回上诉，维持原判。 ...
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规定认定和计算，具体损失为：1、停工留薪工资。依据被告张行运的伤情和伤残程度，张行运主张停工留薪期限按6个月计算，计款7200元，扣除原告已付的 保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月 ...
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