机构办理登记。第五章违约责任、经济补偿和生活补助第三十五条任何一方违反合同规定，都要承担相应的违约责任，违约要付给对方违约金。违约金的数额由双方当事人在 原固定制职工，根据本人自愿的原则，经聘用单位批准，可实行在聘用单位内部离岗退养。离岗退养期间的待遇，参照本省有关退休人员待遇的规定执行。第七章管理与 ...
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企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗 离退休待遇不变，经费由原渠道解决；转制后其编制内承担公益性任务的人员退休后的退休人员经费支出由同级财政按有关规定核定。对定性为准公益性质的水管单位 ...
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单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用合同，实行聘用管理；现有人员逐步过渡，实行聘用合同制。 第五十八条新聘用人员 ，由本人申请，经所在地（市）分行审查同意，报省分行批准，可办理内部退养手续。内部退养人员，其基本工资比照退休人员的退休费计算办法计发，其他待遇比照退休 ...
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董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定 的离退休费，社保经办机构按所在地改制当年企业退休人员人均养老金标准支付离退休人员的基本养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。改制后的单位应按照 ...
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，原告张庆东作为已享受养老保险待遇的退休人员，其与用人单位赛珞玛美食城签订的应是聘用协议，而不是劳动合同。原告张庆东以被告未与其签订劳动合同 13日解除。按照劳动合同法的规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本院认为解除劳动合同经济补偿金是为了让劳动者在未找到新工作前，生活不至陷入无保障状态，是社会 ...
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待遇等权利和义务。其二是1997年劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函第2项规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员 能允许其继续领取退休金、养老保险等社会保障基金，不能享受劳动者待遇。限制退休人员就业．将腾出大量应属于适龄劳动者的就业岗位．使劳动力市场价格趋于合理化、 ...
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的福利待遇”、“依法为乙方(原告)缴纳应由用人单位负担的那部分社会保险费”。根据合同规定被告于1995年7月至12月补交了原告的养老保险金882元。原告于 退休年龄)，被告认为原告属正式退休人员而未向社会保障局缴纳原告的工伤、养老保险金，纯属误解。原告在“内退期间被被告聘用工作，应享有工资及福利待遇。 ...
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及有关部门正式办理录（聘）用手续的镇机关事业单位岗位上的自聘人员，按照“谁聘用谁清退”的原则，逐步予以清退，清退补助费由各镇自定，所需经费 手续的同时，可以晋升一级非领导职务。提前退休人员享受的优惠政策可以执行到2006年12月底。（3）辞职或终止合同。鼓励机关事业人员自主创业、自谋职业，或从事有偿的 ...
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合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单原件及复印件(退休人员仅需提供有效的聘用合同和退休证明原件及复印件)；(六)学历或学位证书、职称证书原件及复印件，与申请 意见结果在网上进行公示，并完成换证审批手续。(六)对准予换证的人员，由省级注册管理机构负责收回《监理工程师岗位证书》后，统一到中国建设监理 ...
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服务工作。分支机构工作人员按管理退休人员数量的6‰配备，由街道(乡镇)劳动保障事务所负责向社会公开招聘，优先聘用原企业管理服务人员，工资按当地社区同类 以及出租方的房产证复印件；未取得房产证的，提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件；出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照 ...
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