支付赡养费。法院审理认为，子女赡养父母是法律规定的义务。在父母年老生活困难、无劳动能力的情况下，凡有赡养能力的子女，都应当在经济上提供必要的帮助，担负 刘某虽与子女签订了“断绝父子关系协议”，但这一协议没有法律依据，是无效协议。刘某与儿子之间的父子血缘关系并不因协议而解除，作为子女当然有赡养父母的义务 ...
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公司领导要我马上离职，要我写操作报告，我同意了。一般要一个月才可以离职，可我怕会说我是旷工所以就去要终止（解除）劳动关系证明。可是公司给的是本人离职而不是协议解除，我也签名了。找公司说没有办法跟改。请问我应该怎么办吗？难道真的就没有办法了吗？...
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公司拖欠我工资三个月，因协协议书面金额不对，未予签劳动关系解除协议让其改正后再签，结果找借口未签，出纳私自转账工资金额。公司第二日通知返还转账金额否则报警，出纳回复愿当面退款交接再领取工资。请问出纳退款后还有什么刑事责任需要承担？...
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在工伤医疗期间 劳动者自己提出解除了与用人单位的劳动关系 后得知工伤医疗期间，用人单位也要支付劳动者的工资 后悔同用人单位解除了劳动合同 请问 ：劳动者该怎么办 请求指点迷津...
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会务费及培训费，此费用从原单位财务的报销数据得到） 并且我在培训之前签的培训协议内容大致是这样 ： 1、培训服务年限为5年 2、凡违约后五倍培训费偿还，并处罚5000元。 我签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿，赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个 ...
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会务费及培训费，此费用从原单位财务的报销数据得到） 并且我在培训之前签的培训协议内容大致是这样 ： 1、培训服务年限为5年 2、凡违约后五倍培训费偿还，并处罚5000元。 我签订的培训协议大致产生的费用是6000多元。 现在原单位人事科让我进行赔偿，赔偿后才给办理劳动关系及社保。 我想询问这么几个 ...
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我今年53岁，在上世纪80年代未，因工作关系患上了血吸虫病，手术治疗切除了一半脾脏，并被鉴定为血吸虫病四级（比照工伤）。2001年在我不知情的情况下（95劳动法29条）与xxx长岭分公司协议解除劳动合同，现如今病情加重，生活不能自理，老婆离我而去，儿子25岁在家待业，生活非常困难 ...
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本人于2012年6月21日与单位协商后解除劳动合同，终止劳动关系后，按照协议获得各类补偿金共计13000余元。但是到今日，原单位却又让我如数退还补偿金，并要求我回单位继续上班，还说如果不退还补偿金，就要对我实施法律手段。请问这种行为是否合法？谢谢...
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在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、双方的劳动关系于2005年3月25日解除；二、广州京写电路板有限公司于签收本调解书之 受理费50元由宋平负担；二审案件受理费50元由广州京写电路板有限公司负担。上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...
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我因咳嗽医生给开了7天病假。在这7天里，单位与我解除劳动合同。我签了一份离职协议。上面说是协商一致。我想问，我算不算在医疗期内？签的离职协议是否是一份无效的离职协议？...
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